DeepSeek分析：本科已严重饱和的7个专业 - 烟台论坛-烟台社区

根据DeepSeek的分析，以下7个本科专业在2025年就业市场中已呈现严重饱和状态。

1. 会计学/财务管理

饱和原因：全国高校普遍开设，毕业生数量远超市场需求。基础记账和报税工作被智能财务系统取代，低端岗位缩减超30%。企业更青睐名校背景+CPA证书的复合型人才，普通本科毕业生竞争力不足。

就业现状：中小型企业基础会计岗月薪普遍不足4K，代账公司薪资更低。高端财务分析、审计等岗位竞争激烈，要求高学历和行业经验。

2. 市场营销（普通类）

饱和原因：专业开设门槛低，招生规模大，但技能泛而不精。新媒体、直播带货等新业态冲击传统营销模式，岗位需求结构发生断层。

就业现状：多数毕业生流向销售岗位，真正高薪的市场策划岗极少，且倾向于数据+创意的复合背景人才。行业内卷严重，职业发展瓶颈明显。

3. 英语（非师范/非翻译方向）

饱和原因：全民英语水平提升，AI翻译工具普及，单纯“会英语”无竞争优势。需叠加法律、医疗等专业技能才能突破瓶颈。

就业现状：普通企业行政、文秘岗对英语要求降低，纯英语岗位（如翻译、外贸）需求萎缩。非名校毕业生就业难度加大，薪资水平较低。

4. 法学（普通院校无硕/无A证）

饱和原因：开设院校超600所，毕业生数量庞大，但法考通过率不足15%。律所、公检法岗位增长缓慢，大量毕业生涌入考公赛道，竞争惨烈。

就业现状：非名校+无A证的毕业生就业率常年垫底，多数转行或从事与法律无关的工作。行业呈现“头部垄断”，普通院校学生发展空间有限。

5. 计算机科学与技术（普通院校/低技能）

饱和原因：高校扩招导致低端码农过剩，基础CRUD岗位面临外包和工具替代。企业疯抢算法、架构、AI等方向的高技能人才，普通毕业生供需失衡。

就业现状：普通院校毕业生起薪低，加班强度大，职业发展天花板低。转行或考研提升竞争力成为多数人的选择。

6. 国际经济与贸易

饱和原因：受国际环境影响大，贸易保护主义抬头，企业更倾向于招聘有行业经验、小语种或供应链背景的复合人才。

就业现状：传统外贸岗位需求减少，跨境电商等新业态对人才要求更高。普通本科毕业生难以适应行业变化，就业稳定性差。

7. 工商管理（本科普通类）

饱和原因：专业定位模糊，课程泛而不精。企业管理岗普遍要求工作经验，本科生缺乏竞争力，多流向基层销售或行政岗位。

就业现状：薪资水平低，职业发展路径不清晰。行业内卷严重，名校MBA毕业生更受青睐。