上一家单位不干了,春节前几天辞职。
春节在家呆了大半个月,然后去了新单位,不算周末,上了9天班。
大概2月一共上了9天班。
上一家单位有点年休假没休完,所以没上班,这几天年休假也抵上班。
新单位不用说,肯定上几天发几天。
然后看工资条,两个单位都给交了社保,不知道国家是不是能给我合到一起?还是只给我算一份?
lykp2222 发表于 2025-3-13 21:58
不可能都交社保吧?上一家不在系统里减员,下一家加不进去的!
晒太阳的向日葵 发表于 2025-3-13 20:34
你先说说你新单位工资发了几千吧
发财哥 发表于 2025-3-13 22:13
反正两家工资条体现的都是整月社保,等现金发下来看看是否吻合
红烧鱼 发表于 2025-3-14 07:12
肯定有一家根本没给你交,只是扣钱了。
飘雨-蓬莱 发表于 2025-3-14 14:16
两个单位不可能都给交社保的,这一点毋庸置疑。原单位当月办理解除合同,新单位次月才能办入职。
发财哥 发表于 2025-3-13 22:13
反正两家工资条体现的都是整月社保,等现金发下来看看是否吻合
lykp2222 发表于 2025-3-13 21:58
不可能都交社保吧?上一家不在系统里减员,下一家加不进去的!
发财哥 发表于 2025-3-14 17:30
有没有可能因为分属两个不同城市,所以都扣缴了?
发财哥 发表于 2025-3-14 17:30
有没有可能因为分属两个不同城市,所以都扣缴了?
发财哥 发表于 2025-3-14 17:30
有没有可能因为分属两个不同城市,所以都扣缴了?
发财哥 发表于 2025-3-13 22:13
反正两家工资条体现的都是整月社保,等现金发下来看看是否吻合
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