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标题: 领导薪酬 [打印本页]

作者: 蓝色水域 时间: 2025-1-8 06:22
标题: 领导薪酬

作者: 缘来是惜 时间: 2025-1-8 06:42
年薪制

作者: 一厘 时间: 2025-1-8 07:19
有几个是不多的，很多上市公司高管年薪上千万，以万华的全球行业地位，八十万不多

作者: 火星上的水 时间: 2025-1-8 07:58
够低的，应该还有其他的吧

作者: 赵文超120557 时间: 2025-1-8 08:29
有个卵用，就像你问公务员工资多少，人家说一个月三千元一样，工资只是人家收入的一小部分。

作者: 蓝色水域 时间: 2025-1-8 08:37
公交领导这个钱不少，公交养庞大的机关！决定性作用的司机不知道能拿多少！

作者: 唯愿真诚 时间: 2025-1-8 08:40

蓝色水域发表于 2025-1-8 08:37
公交领导这个钱不少，公交养庞大的机关！决定性作用的司机不知道能拿多少！

决定性的不是司机。
掌握集团决策的才是决定性的。

作者: huggin 时间: 2025-1-8 08:47
为啥一朝天子一朝臣。都要用自己人，代持。

作者: 发财哥 时间: 2025-1-8 10:38
第一，这些工资并不过分，作为带头人，理解他们的高薪，只要考核和聘用机制没问题，拿这个薪资是合理甚至略少的。。

第二，大家这些年摸爬滚打，知道他们的岗位，如果他们想，他们的年薪那些钱，可以变成月收入。

作者: shixiu 时间: 2025-1-8 10:59
90年代刚参加工作，在一个国企，我们单位效益一般，比如我当时不到300，单位工资属于保密。
有一次我在单位垃圾筒看到工资报表：1把手5000元，2把手4000元。中层3000元。
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万华东方这样的企业工资高可以理解，因为这些企业确实考验领导能力，是在市场上竞争出来的；
剩下的那些跟公务员有什么区别，按步就班的干就行了，说白了体现不出才能来。

作者: ytatbj 时间: 2025-1-8 11:07
央国企薪资是有规定的，即基薪加绩效加激励，看图可知，万华和东方电子效益好激励多，考虑到这一点，在央国企系列中对应最高副局级，其他对应处级。
副局以上，除非想si，别的是一点也不敢拿。
一把手处级的单位，管的松一些。

作者: ytatbj 时间: 2025-1-8 11:12
多说一句，省的连累上一贴发不出来，正因监管力度天差地别，小官出巨贪，大官基本都清廉，这里的小官指的不是大单位里面的小贪，基本上是低级别单位里的一把手，至于那些偶尔出现的大官巨贪，是安上去的。

作者: 酸奶机 时间: 2025-1-8 11:53
公交公司妥妥财政补贴单位，不是说同工同酬吗，公交司机这么高工资啊！

作者: 行云何处去 时间: 2025-1-8 16:07
准吗

作者: 大沽河 时间: 2025-1-9 09:42
上一部分人先富起来

作者: htgz 时间: 2025-1-9 10:05
万华这收入太低了

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