烟台论坛-烟台社区

标题: 公司通知调整薪酬，实际就是降薪，该怎么办 [打印本页]

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 07:59
标题: 公司通知调整薪酬，实际就是降薪，该怎么办

有懂法的坛友过来指导指导，公司通知要调整薪酬，实际就是降薪，找我协商时我如果不同意，我该怎么应对

作者: bushiya123 时间: 2024-7-29 08:06
我们单位直接告诉效益不好，下调20%的工资，如果不同意就自己主动离职，好像单位不景气可以降工资，除非当初签订的合同说好给多少钱的那种降薪违法。目前我们单位就是降薪了，也已经4个月没发工资了

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2024-7-29 08:13
你就直说就行，难道你还要装得很满意？

作者: 缘来是惜 时间: 2024-7-29 08:16
有本事就直接说，没本事就任人宰割

作者: guaiweiyu 时间: 2024-7-29 08:18

作者: 火星上的水 时间: 2024-7-29 08:24
有本事就走人，没有本事就待着

作者: 风扬 时间: 2024-7-29 08:26
如果自己能力强，贡献大，可以去争取不降薪甚至加薪。但是，看你的网名，对自己能力信心不足，好像除了接受也没好办法。

作者: 尼莫的表哥 时间: 2024-7-29 08:32
站在公司的角度，也是没办法

作者: 阿里狼 时间: 2024-7-29 08:35
我们公司给过一个方案，只发百分之70工资，不用天天来公司，需要的时候来就可以。工作轻度不会高于以前的70%

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:48

bushiya123 发表于 2024-7-29 08:06
我们单位直接告诉效益不好，下调20%的工资，如果不同意就自己主动离职，好像单位不景气可以降工资，除非当 ...

效益不好，降薪也要征得员工同意吧

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:49

好吃的不是拉面发表于 2024-7-29 08:13
你就直说就行，难道你还要装得很满意？

我是准备直说，不装。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:50

缘来是惜发表于 2024-7-29 08:16
有本事就直接说，没本事就任人宰割

说的有道理

作者: 发财哥 时间: 2024-7-29 08:51
都是我们自己挖的坑，排外，自大，殊不知经济跟每一个人相关联。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:51

火星上的水发表于 2024-7-29 08:24
有本事就走人，没有本事就待着

我的希望是能拿到协议离职补偿走人。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:52

风扬发表于 2024-7-29 08:26
如果自己能力强，贡献大，可以去争取不降薪甚至加薪。但是，看你的网名，对自己能力信心不足，好像除了接受 ...

老哥分析的有道理，我能力没那么大，只希望拿到协议离职补偿。

作者: 惟吾德馨兰馨儿 时间: 2024-7-29 08:55
接受

作者: a460845887 时间: 2024-7-29 08:56

一个普通人发表于 2024-7-29 08:51
我的希望是能拿到协议离职补偿走人。

然后离职处于待业状态，高不成低不就。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:56

尼莫的表哥发表于 2024-7-29 08:32
站在公司的角度，也是没办法

说的有道理。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 08:56

阿里狼发表于 2024-7-29 08:35
我们公司给过一个方案，只发百分之70工资，不用天天来公司，需要的时候来就可以。工作轻度不会高于以前的70 ...

算是良心企业了。

作者: 七氟丙烷 时间: 2024-7-29 09:01
这只是开始，年底就把你们都裁员了。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 09:04

惟吾德馨兰馨儿发表于 2024-7-29 08:55
接受

感谢你的建议，但是我拒绝接受。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 09:05

七氟丙烷发表于 2024-7-29 09:01
这只是开始，年底就把你们都裁员了。

我希望是现在就裁。

作者: 七氟丙烷 时间: 2024-7-29 09:07

一个普通人发表于 2024-7-29 09:05
我希望是现在就裁。

裁员有赔偿金，老板们不傻，等你们熬不住主动提出。

作者: 芝罘胖胖 时间: 2024-7-29 09:14
如果你自己觉得单位还行就受着吧，如果觉得自己有能力跳槽就走，但是现在各行各业都不好干希望你深思

作者: 小河鱼鸟 时间: 2024-7-29 09:15
眼下的大环境，已经是比较良心的公司了。慎重考虑考虑吧

作者: 紫川小楼 时间: 2024-7-29 09:43
谈的话明确表示不同意，不接受，录音。发工资少了就走仲裁，不行就上诉，打造刺头形象，目标底线n+1，冲击2N。

作者: 大沽河 时间: 2024-7-29 10:02
没用的，没几个劳动合同明确工资多少的。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 10:04

紫川小楼发表于 2024-7-29 09:43
谈的话明确表示不同意，不接受，录音。发工资少了就走仲裁，不行就上诉，打造刺头形象，目标底线n+1，冲击2 ...

好嘞

作者: mingyue521530 时间: 2024-7-29 10:37

一个普通人发表于 2024-7-29 08:48
效益不好，降薪也要征得员工同意吧

如果需要征得同意就能降薪，那还能降的了吗？

作者: 时光里的印迹 时间: 2024-7-29 10:40
在没有其他的选择下，大部分会选择接受；有其他选择就可以任性一些

作者: fan11 时间: 2024-7-29 10:49
跟你们协商就是要看人下菜，没本事就得受着，有本事就坚持一下，但必然进入人资黑名单。

作者: 烟台BBS最帅的人 时间: 2024-7-29 10:53
还能有什么办法？
让公司辞退，然后要离职补偿金？

作者: 福气满满的大宝 时间: 2024-7-29 11:08
要么接受要么抗争

我们当时要求管理层七折工资，真的是接到通知后大家都决定以后绝对不加班、到点走人、而且真的没啥积极性了！因为本来公司就是其他分公司的七折、加班也没加班费、这下一刀切七折

好在大老板说绝对不能随便降薪、容易让员工寒心、所以让跟总公司每个月借款给大家发工资

作者: 五分真情 时间: 2024-7-29 11:12

风扬发表于 2024-7-29 08:26
如果自己能力强，贡献大，可以去争取不降薪甚至加薪。但是，看你的网名，对自己能力信心不足，好像除了接受 ...

网名不是一般反着来的么。

作者: 呐喊大侠 时间: 2024-7-29 11:18
外面的工作好找吗

作者: 紫川小楼 时间: 2024-7-29 11:20

烟台BBS最帅的人发表于 2024-7-29 10:53
还能有什么办法？
让公司辞退，然后要离职补偿金？

如果觉得这种公司还有未来的话，后边肯定会再被公司上一课

尽量落袋为安吧。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:07

七氟丙烷发表于 2024-7-29 09:01
这只是开始，年底就把你们都裁员了。

公司其他人不同意的原因大概是这个。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:07

芝罘胖胖发表于 2024-7-29 09:14
如果你自己觉得单位还行就受着吧，如果觉得自己有能力跳槽就走，但是现在各行各业都不好干希望你深思

说的有道理。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:10

小河鱼鸟发表于 2024-7-29 09:15
眼下的大环境，已经是比较良心的公司了。慎重考虑考虑吧

良心吗？我不确定啊

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:13

大沽河发表于 2024-7-29 10:02
没用的，没几个劳动合同明确工资多少的。

当初也是签的空白合同。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:14

时光里的印迹发表于 2024-7-29 10:40
在没有其他的选择下，大部分会选择接受；有其他选择就可以任性一些

说的是呢，找到好的选择谁愿意守在这里。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:15

fan11 发表于 2024-7-29 10:49
跟你们协商就是要看人下菜，没本事就得受着，有本事就坚持一下，但必然进入人资黑名单。

没本事也不打算受着了。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:15

烟台BBS最帅的人发表于 2024-7-29 10:53
还能有什么办法？
让公司辞退，然后要离职补偿金？

嗯呢，希望是这样

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:16

福气满满的大宝发表于 2024-7-29 11:08
要么接受要么抗争我们当时要求管理层七折工资，真的是接到通知后大家都决定以后绝对不加班、到点走人 ...

你们看着也不容易啊

作者: 晨有清逸 时间: 2024-7-29 13:16
如果公司还不错，建议先混着。外面的更惨

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 13:16

呐喊大侠发表于 2024-7-29 11:18
外面的工作好找吗

不是很好找啊。

作者: 大麦小麦 时间: 2024-7-29 13:26
能按时发下来就不错了

作者: liu446334304 时间: 2024-7-29 13:26
我说几点你自己考虑吧，1、如果你们是个规模型企业的话，如果全员降薪那肯定是通过工会或者职工代表同意的，个人同不同意不是很重要；2、如果你们是小企业，特别是如果你还想同行业内就业，你就要考虑你的离职原因会不会影响你的再就业问题；3、如果你现在没有离开，但这个企业有倒闭、裁员的可能性的话，你就要考虑如果真到那一天，可能单位开出的条件你也不满意、又没钱给你交保险、但你又不甘心就这样办解除（就是劳动关系没有解除，你不能去新单位就业）你怎么办。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 14:53

晨有清逸发表于 2024-7-29 13:16
如果公司还不错，建议先混着。外面的更惨

嗯呢，感谢建议。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 14:54

大麦小麦发表于 2024-7-29 13:26
能按时发下来就不错了

你是个容易满足的人哈

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 14:56

liu446334304 发表于 2024-7-29 13:26
我说几点你自己考虑吧，1、如果你们是个规模型企业的话，如果全员降薪那肯定是通过工会或者职工代表同意的 ...

感谢感谢，非规模企业，我希望是协议离职，这应该不会对后续就业有啥影响吧。

作者: 夜深睡不着 时间: 2024-7-29 15:01
你是什么行业？

作者: 清风明月近水 时间: 2024-7-29 15:07
现在企业裁员标准流程：先降薪，1年以后再裁员

作者: liu446334304 时间: 2024-7-29 15:09

一个普通人发表于 2024-7-29 14:56
感谢感谢，非规模企业，我希望是协议离职，这应该不会对后续就业有啥影响吧。

我看到你上面写的诉求了，如果按现在企业的套路来说，企业选择降薪而不是直接裁员的可能就是为了1、逼职工主动辞职；2、降薪后降低补偿基数为以后裁员做准备。所以说，你可能现在去协议离职的话，企业不会给一个让你满意的答复。如果是小企业，无故降薪是要取得职工同意的，如果职工不满意可以咨询人社局的劳动监察大队。

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2024-7-29 15:12

一个普通人发表于 2024-7-29 08:49
我是准备直说，不装。

加油

作者: ytkfd 时间: 2024-7-29 15:15

bushiya123 发表于 2024-7-29 08:06
我们单位直接告诉效益不好，下调20%的工资，如果不同意就自己主动离职，好像单位不景气可以降工资，除非当 ...

低于入职合同签订的可以仲裁，主张赔偿，拖欠薪资超过应发当月的，可以仲裁主张两倍赔偿。

作者: ytkfd 时间: 2024-7-29 15:18
降薪后如果低于合同签订的数额违法，可以选择不同意。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 15:45

夜深睡不着发表于 2024-7-29 15:01
你是什么行业？

个人岗位行业类型算是软件，公司行业类型算是非标机械。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 15:48

清风明月近水发表于 2024-7-29 15:07
现在企业裁员标准流程：先降薪，1年以后再裁员

理解企业的难处，更深知普通人生活的艰难。我是一个普通人，对一切这种企业深恶痛绝。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 15:49

liu446334304 发表于 2024-7-29 15:09
我看到你上面写的诉求了，如果按现在企业的套路来说，企业选择降薪而不是直接裁员的可能就是为了1、逼职 ...

感谢兄台

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-29 15:49

ytkfd 发表于 2024-7-29 15:18
降薪后如果低于合同签订的数额违法，可以选择不同意。

已经做好功课了，感谢感谢

作者: 爱秋水的鱼 时间: 2024-7-29 16:13
看抖音，快手各个店都人满为患，随便摆个摊都年入百万，一天不挣几个三千五千一天就白干了，再看股市房价存款利率，真是刹不车的降。这世界看不懂了。

作者: 夜深睡不着 时间: 2024-7-30 08:38

一个普通人发表于 2024-7-29 15:45
个人岗位行业类型算是软件，公司行业类型算是非标机械。

这个行业现在也不行了吗

作者: 归来依 时间: 2024-7-30 09:40
我们公司还不如你们呢，目前拖欠两月工资，下个月开始让我们放假了，只给生活费1000多。。。拖欠工资也不给，说离职就给结清。。。明显逼别人离职。。

作者: a德恩特热水器 时间: 2024-7-30 11:17
大环境所致，好的单位得有学历得有能力还得有关系，但是好的单位又有多少呢

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-30 11:58

爱秋水的鱼发表于 2024-7-29 16:13
看抖音，快手各个店都人满为患，随便摆个摊都年入百万，一天不挣几个三千五千一天就白干了，再看股市房价 ...

是呢，俺也看不懂

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-30 11:58

夜深睡不着发表于 2024-7-30 08:38
这个行业现在也不行了吗

行业还好，终究还是自己弱了。

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-30 11:59

归来依发表于 2024-7-30 09:40
我们公司还不如你们呢，目前拖欠两月工资，下个月开始让我们放假了，只给生活费1000多。。。拖欠工资也不给 ...

办的着实不厚道

作者: 一个普通人 时间: 2024-7-30 12:00

a德恩特热水器发表于 2024-7-30 11:17
大环境所致，好的单位得有学历得有能力还得有关系，但是好的单位又有多少呢

怎么鉴别一个单位的好坏

作者: 晨有清逸 时间: 2024-7-30 12:41

一个普通人发表于 2024-7-30 11:58
行业还好，终究还是自己弱了。

会电气类的编程吗？感觉要这方面人才挺多的

作者: xxlovemf 时间: 2024-7-30 15:52
拒签让公司辞退你，一有赔偿，二你有失业金

欢迎光临烟台论坛-烟台社区 (http://www.ytbbs.com/)