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标题: 周末不想被工作打扰那你倒是在工作日把活干对了才行啊 [打印本页]

作者: 流水亦多情 时间: 2024-3-31 07:11
标题: 周末不想被工作打扰那你倒是在工作日把活干对了才行啊

客户周六要资料，领导要求各个干活的员工在周五下班前都交上。结果其他人周五下班前都交了，你拖到周五晚上才交上来。领导周六交给客户之前把每个人的资料检查了一遍，发现你交的材料有两处数据不一致，就发微信询问以哪个为为准？结果你一整天都不回复。平时上班玩手机不离手，难道到了周末你就不玩手机了？你是想表达周末了不应该因为工作的事去打扰你，那你倒是把工作做对了啊？别人交的材料都没出差错，就你的有问题，给你检查出问题并帮你修改，起码得礼貌的表达一声感谢吧？

作者: 别亦难 时间: 2024-3-31 07:16
传说中的整顿职场，哎，一言难尽。

作者: 守身如玉 时间: 2024-3-31 07:20
有问题当面跟他说，你跟论坛网友说有毛用

作者: 流水亦多情 时间: 2024-3-31 07:39

别亦难发表于 2024-3-31 07:16
传说中的整顿职场，哎，一言难尽。

这哪叫整顿职场，这叫不负责任。要是自己没有失误，谁会去周末打扰？

作者: 缘来是惜 时间: 2024-3-31 07:45
直接打电话啊，微信上好像这么做可以作为加班依据的（论坛看到客观看世界发的帖子，还留着发给亲戚看看呢）。领导都因为他加班，的直接和他说。
(, 下载次数: 46)

作者: 流水亦多情 时间: 2024-3-31 08:01

缘来是惜发表于 2024-3-31 07:45
直接打电话啊，微信上好像这么做可以作为加班依据的（论坛看到客观看世界发的帖子，还留着发给亲戚看看呢） ...

现实中很少有人敢要求单位算加班，因为真要正规起来，吃亏的是员工。单位有明确的管理制度，因个人明显的工作失误导致客户投诉是要被考核的，上班时间浏览与工作无关的网站是要罚款的，上班迟到要罚款、一个月内连续多次迟到要解除劳动合同等等。在实际工作中，领导并不会去严厉的考核，对于上班时间磨洋工只要不过份一般也是睁一只眼闭一只眼，但是让你交差的时候你得能拿出来。

作者: 缘来是惜 时间: 2024-3-31 08:03

流水亦多情发表于 2024-3-31 08:01
现实中很少有人敢要求单位算加班，因为真要正规起来，吃亏的是员工。单位有明确的管理制度，因个人明显的 ...

一看就是公家买卖，都是盘根错节的关系，私人老板的一个人当俩使唤

作者: 烟台BBS最帅的人 时间: 2024-3-31 09:15

流水亦多情发表于 2024-3-31 08:01
现实中很少有人敢要求单位算加班，因为真要正规起来，吃亏的是员工。单位有明确的管理制度，因个人明显的 ...

有，那种离职的，去年朋友的公司就被离职的人敲诈了一笔

作者: 紫川小楼 时间: 2024-3-31 09:24

缘来是惜发表于 2024-3-31 07:45
直接打电话啊，微信上好像这么做可以作为加班依据的（论坛看到客观看世界发的帖子，还留着发给亲戚看看呢） ...

这次开会，关于这事工会的代表提出来立法呢

虽然落实到位目前还比较难，也起到一定的教育宣传效果了。

作者: quan@ 时间: 2024-3-31 10:01
如果给的工资少员工就懒得搭理

作者: funa599999 时间: 2024-3-31 10:06
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作者: 似溪向海游 时间: 2024-3-31 10:33
这就体现出个人素质问题了，有些工作个人靠自觉，有些人不自觉，这样的人就得当面说他，不用留情面，下次歪歪继续说，职场没有所谓的撕破脸，要不这活就得你自己担着，自己还觉得怨。

作者: ljw02111 时间: 2024-3-31 10:42
直接告诉领导，问题所在，下面直接通知个人，下次自己解决！你不用中间两头受气

作者: 掌声鼓励鼓励 时间: 2024-3-31 14:31
工作不努力，将来努力找工作吧。

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