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标题: 对你而言，能让你积极性更高的是发钱还是罚钱？ [打印本页]

作者: stdf 时间: 2024-1-16 08:22
标题: 对你而言，能让你积极性更高的是发钱还是罚钱？
今早和朋友讨论这个问题，一份任务是完成了发钱吸引力更大，还是没完成罚钱积极性更高？

作者: 小新街 时间: 2024-1-16 08:24
完成了发钱，完不成罚钱，两不耽误

作者: 乔治·华盛顿 时间: 2024-1-16 08:25
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作者: start2988 时间: 2024-1-16 08:27
一份工作，当我签订合同，便表示我默认福利待遇。老板发我工资，我完成老板交给我的工作。这便是合同。与奖罚无关。

作者: 傲骨柔情 时间: 2024-1-16 08:28
1.简单的机械性重复的工作，完不成罚钱
2.高难度研发型创新型的工作，完成了发钱

作者: 佐思佑想 时间: 2024-1-16 08:35
发钱

作者: 雅典娜的春天 时间: 2024-1-16 09:51
肯定是发钱奖励更有积极性了！比如给你发工资更有干劲，还是不给你发工资更有干劲？

我去，罚钱，心情就郁闷，不辞职算好的，时间久了不跑算他傻

作者: 平安喜乐顺遂 时间: 2024-1-16 12:28
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作者: 掌声鼓励鼓励 时间: 2024-1-16 12:36
发钱是调动工作积极性的有效手段。

作者: 行云何处去 时间: 2024-1-16 13:11
发

作者: fan11 时间: 2024-1-16 13:19
就职前说明白，都有动力。就怕半路出制度。

作者: ytkfd 时间: 2024-1-17 06:30
正向激励和反向激励设计都要恰当，年年发宝马就失去了激励效果。

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