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标题: 离职交接全是坑，你有没有踩过 [打印本页]

作者: 洗掉过去 时间: 2022-11-16 10:53
标题: 离职交接全是坑，你有没有踩过
同事离职交接资料，接手的同事比较细心，全都大体过了一遍。我们都说他是一遭被蛇咬，十年怕草绳。他之前和一个同事交接，那个同事就简单罗列了下，那会他刚来也没细问，等他接手工作的时候才发现找客户对接也对不明白，因为他这边不知道对接的进度，找另一份资料也不全，因为那个人只留了最初的版本，修改后的自己拷走了，到处都是坑，被领导好一顿训。现在凡是跟他交接的资料，他都要大体过一遍心里有个数。

作者: schi2005 时间: 2022-11-16 10:56
交接再细也难保没坑，不过是大坑小坑罢了。毕竟很多事之前不是你经手的，很多细节你交接的时候根本不知道，也提不出什么疑问。

作者: 傲气麦 时间: 2022-11-16 10:59
交接这事看良心更看人品

作者: zhuyanb 时间: 2022-11-16 10:59

作者: 洗掉过去 时间: 2022-11-16 11:02

schi2005 发表于 2022-11-16 10:56
交接再细也难保没坑，不过是大坑小坑罢了。毕竟很多事之前不是你经手的，很多细节你交接的时候根本不知道， ...

是的，就是坑大坑小，有些小坑可以解释过去，但是大坑就是太坑人了

作者: 洗掉过去 时间: 2022-11-16 11:03

傲气麦发表于 2022-11-16 10:59
交接这事看良心更看人品

对，有些讲究的交接的时候还会跟你说说什么情况，有些能给你列列就不错了，差距太大

作者: 重焱 时间: 2022-11-16 11:08
列个列表，交一项签一个字，不签完不让他办离职手续

作者: 极速评 时间: 2022-11-16 11:51

重焱发表于 2022-11-16 11:08
列个列表，交一项签一个字，不签完不让他办离职手续

即使都告诉你了，你能分辨出哪个是真哪个是假，另外专业点的接收人也不一定听得懂或吸收得了。所以，员工离职对老板来说是个损失。

作者: zfs01 时间: 2022-11-16 14:05
交接只是个过程。最主要的是靠自己慢慢参透

作者: 雷刚 时间: 2022-11-16 15:04
离职看人品！！！
可能平常温文尔雅的人，突然露出狰狞面目！

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-11-16 16:07
我看他们每次被辞退的第一件事就是看看自己还有没有年假，有的话马上休息

交接等着吧

作者: 不忘初心阎小贤 时间: 2022-11-16 16:27
肯定要大体过一遍，心中有数。细不细心就体现出来了

作者: 论坛小管家 时间: 2022-11-16 17:02
发帖辛苦啦，打赏奖励！

作者: 轩先生 时间: 2022-11-16 17:44

重焱发表于 2022-11-16 11:08
列个列表，交一项签一个字，不签完不让他办离职手续

不办手续，就得给人家发工资！！！

作者: Hheli 时间: 2022-11-16 19:10
本来就该这样！否则还叫
交接嘛？

作者: Hheli 时间: 2022-11-16 19:10

福气满满的大宝发表于 2022-11-16 16:07
我看他们每次被辞退的第一件事就是看看自己还有没有年假，有的话马上休息交接等着吧[em1 ...

年假不休不是要发钱嘛

作者: 福气满满的大宝 时间: 2022-11-16 23:44

Hheli 发表于 2022-11-16 19:10
年假不休不是要发钱嘛

不啊，外企你不休息那是你自己的问题

不休白不休，年假也是带薪休假，所以为什么不休啊，可惜了

作者: ytkfd 时间: 2022-11-17 06:41
很难交的清楚，接口项目和待办事项进度清楚了，接的人专业就可以了，不专业交也不明白。

作者: 五十而已 时间: 2022-11-17 09:08
细致点总没错

作者: apeil 时间: 2022-11-17 11:34
交接不可能100%的，

作者: 晴栀莞歌 时间: 2022-11-17 22:44
有私心就交接不好，没私心需要自己看看对错，尽量避免呗，不知道说的对不对

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