这个问题实在困扰我很久了，特别希望大家能给我支支招。
我是去年刚毕业的大学生，7月入职这家公司，我们公司是一个县城的建筑公司，规模不大，总共就6个人，老板，两个会计，我和另一个姐姐坐在前台办公，既负责招待人，也负责公司的业务工作，招投标文书啥的。
因为老板不舍得额外花钱招前台，所以我俩兼顾前台的工作，就得周六上班，本质上我是不愿意单休的。小县城周六实在也没啥事，基本没人会在周六来办业务，和我共事这个姐姐已经在公司工作6年多了，我来之前她一直都是单休，即使我这个岗位之前有人在，她们也是单休。我就和她提议说我俩一起去找老板反馈一下，把单休调整成大小周，我和她两个人可以轮休。她也想大小周休息，但是就是让我自己去提，然后我去提了，老板也采纳了我的意见实施大小周，现在因为疫情原因（我们在二线城市一个小县城），更没啥业务了，我就想着双休（因为周六真的没有人，我入职到现在，周六来办业务的，不超过3个人，一整天我就坐着玩手机，真的没事干啊），她就各种理由推脱说她跟着我去提不合适啥的，拐着弯让我自己去，我就不乐意了，然后我就说我不提了。结果这几天她就一直在我面前提这个事，磨着我，让我十分的不满，提双休这个事只是个导火索，平时很多事情，她都让我去找老板提意见，我们公司中午包吃的，老板老婆会过来做饭，她觉得总是吃面想换口味也让我去提，本来我也觉得吃面吃腻了，但是我就是很不爽，为什么总是让我去提？她自己不也是想换口味，她为什么不去说？我一来就让我提意见？一楼以前没装空调，我那会儿刚来没多久，人还比较傻叉，吃饭的时候和老板娘提了一嘴说太热了，可以装个一级节能的空调，也不费电，如果老板招待客人可以在一楼大厅，比较宽敞，平时他和老板娘还能在一楼沙发坐着（老板办公室在二楼，没装空调，所以夏天热的时候他都会下一楼来坐着），我说完以后老板娘没接话，吃完饭这个姐姐就说我不该提这提那啥的，热就吹风扇就行了，我就觉得好像有点道理，自己确实多嘴了，结果没几天，老板娘让我上网查看看哪个空调好，去店里买两个，那个姐姐就改口说还好我提了装空调，不然这个夏天都要热死啥的。我们一楼有个小厨房，大家喝水都用水壶烧水，但是这样子就得频繁烧水，而且有时候很口渴却忘了烧水，总之很不方便，她和我说，让我去跟老板提议装个饮水机吧，我虽然很不情愿，但是确实装一个饮水机也比较方便，我就去说了，老板可能觉得也有道理，就让老板娘买了一个饮水机放一楼。至此之后，只要一有什么事情，她就让我提意见，一开始我也傻了吧唧的去跑腿，跑了几次我就觉得不对劲了，很不爽，凭啥叫我去啊？她怎么不去？如果老板不同意，挨骂的是我又不是她，但是如果老板同意，她又能不费吹灰之力的享受到福利。
我真的头都要大了，这种人我怎么对付啊？本质上这些事，提了建议，如果改善对我确实也有好处，但是我真的很烦这种，怎么说呢，就像白嫖一样的，她不需要付出任何代价，就能享受到改善后的福利。为了和她置气，我不去提，我也跟着忍受这些，我现在实在不懂咋办了。
题外话，我们这就是个小县城，老板和老板娘很好说话，只要你提的建议有理，他们一般都会采纳，只是以前从来没人说过，他们也不会往这些方面去想，我提了这几次建议，老板态度都特别好，也没觉得我事多啥的，我纯粹就是不满我这个同事，救救我吧，孩子都要哭了。
干嘛要听她的？
