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标题: 周五了，喘口气说个经历，没啥意义 [打印本页]

作者: 加油打工人 时间: 2020-12-18 16:17
标题: 周五了，喘口气说个经历，没啥意义
之前接触的一个人力资源的经理，人很好，中午带我们小喽啰出去吃饭讲了他前一个单位辞职的原因。

他在那个公司干了8年，一路从小职员干到了人力经理，也看着公司从繁荣走下坡路。他当上经理快满2年的时候，公司出了这么一个事情：有个比他资历还老的老员工辞职后，把公司举报了，原因是公司各种不公平待遇，这个老员工想要拿回自己应得的部分，但是公司做不到啊！因为如果这个人成功了，之前辞职的人或者以后辞职的人都要来找公司拿回自己的那部分，公司得损失好多！然后公司下了一个奇葩的通知，这个问题由人力资源经理跟举报人解决，如果解决不了，举报的该员工的损失全部由人力资源经理和人力资源部承担！大约有和10来万。

这个经理收到通知的第二天就辞职了，走的很潇洒，一点也不留恋。

我至今没想明白这个公司的操作，这是一个人力经理能抗的事情吗？

作者: 小屁孩 时间: 2020-12-18 16:25

作者: SE图哥 时间: 2020-12-18 16:25
这家老板甩锅比懂王都666

作者: berlin 时间: 2020-12-18 16:26
甩锅确实666

作者: zfs01 时间: 2020-12-18 16:47
这个老板咋想的？和人力资源经理玩这套？

作者: 可爱的丫头 时间: 2020-12-18 17:24
老板很流氓

是我辞职后也举报

作者: 大海的小海 时间: 2020-12-19 07:35

作者: wwyy88688 时间: 2020-12-19 09:02

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