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标题: 企业的效益来自对员工的压榨? [打印本页]

作者: 奈何桥头等你    时间: 2020-6-3 07:58
标题: 企业的效益来自对员工的压榨?
曾经四个人的工作如今变成了两个人,说好听叫发现潜能,创造价值,多劳多得,说白了就是压榨员工的价值~关键是压也压了,榨也榨了,多劳的那部分哪去了?什么央企国企都是在逆流中苟延残喘罢了……不多说了我要搬砖了

作者: zhangzihanzmz    时间: 2020-6-3 08:01
江湖中的传闻,央企,国企不是两个人的活,4个人的编制干吗?

作者: llccchao    时间: 2020-6-3 08:02
我们造船厂一直都是这个路子,悲哀啊,,^,,

作者: cheng20180315    时间: 2020-6-3 08:06
zhangzihanzmz 发表于 2020-6-3 08:01
江湖中的传闻,央企,国企不是两个人的活,4个人的编制干吗?

我也是这样听说的,可能还细分有没有后台吧

作者: 奈何桥头等你    时间: 2020-6-3 08:06
zhangzihanzmz 发表于 2020-6-3 08:01
江湖中的传闻,央企,国企不是两个人的活,4个人的编制干吗?

以前是,现在不是了,恨不得4个人的活一个人干,省多少人力物力财力

作者: 傲气麦    时间: 2020-6-3 08:06
都是一个样,国企就这样,拼命加活从来不提涨工资。侧面一说就会说爱干不干,不干走人
作者: 幸福的老木头    时间: 2020-6-3 08:16
有地方上班就不错了,我刚被裁员了,开始找工作了,哭。。。。

作者: 郭忠福    时间: 2020-6-3 08:18
如同旧社会资本家,变相剥削劳苦大众

作者: 大只大只    时间: 2020-6-3 08:28
有班上就是好的

作者: 和尚v    时间: 2020-6-3 08:33
劳动剩余价值

作者: 冰N    时间: 2020-6-3 08:36
工资超低,又官僚,不知道年轻人为什么在这呆着。

作者: balu698    时间: 2020-6-3 08:51
都到党群部去了,有点路子的谁还在一线研究技术,都搞文选去了。
作者: 麦子花开    时间: 2020-6-3 08:51
Justhere 发表于 2020-6-3 08:36
工资超低,又官僚,不知道年轻人为什么在这呆着。

稳定啊,医保、社保交着,现在过了35周岁,你去投简历,正了八经的企业第一关HR海选你都通不过,30周岁都是个坎,好多抱怨累的,那是没吃过苦,无病呻吟,让他们去山上给苹果套袋就草鸡了

作者: 酒杯2018    时间: 2020-6-3 09:03
经济不景气  这几年是困难时期 企业能生存下来 有工作就不错了  珍惜吧

作者: 海欣    时间: 2020-6-3 09:09


作者: 冰N    时间: 2020-6-3 09:25
麦子花开 发表于 2020-6-3 08:51
稳定啊,医保、社保交着,现在过了35周岁,你去投简历,正了八经的企业第一关HR海选你都通不过,30周岁都 ...

所以啊,在烟台耗到30、35就只能是你说的这样了,年轻人,趁年轻,去工资水平高、管理水平高的一线城市锻炼几年。烟台这种工资水平低、管理水平低的地方,会把年轻人耗死。又学不到什么东西。

作者: 悍娇虎    时间: 2020-6-3 09:36
别没数了 有个地方干 还有人发了钱  你还想要自行车 想什么那
作者: 平静的枪火    时间: 2020-6-3 09:42
以前你为他们创造额外的效益时,没见他们张嘴说给你多发点,这特么稍微利润低了就要降薪裁员,我就说中国的资本家把国外资本家的“好处”学的是精益求精。
作者: 掌声鼓励鼓励    时间: 2020-6-3 11:03
幸福的老木头 发表于 2020-6-3 08:16
有地方上班就不错了,我刚被裁员了,开始找工作了,哭。。。。

      人生不易,不要放弃努力,加油,祝早日找到满意工作!不行就去摆地摊,自由!

作者: 想当镰刀的韭菜    时间: 2020-6-3 11:04
绩效考核

作者: 掌声鼓励鼓励    时间: 2020-6-3 11:04
剥削,严重的剥削。资本的积累是血腥的。

作者: ytdaojiashu    时间: 2020-6-3 11:38
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作者: 395693650    时间: 2020-6-3 20:47
能力强就会有机会 360行行行出状元

作者: wwyy88688    时间: 2020-6-6 10:16





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