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标题: 今日中国司法解释在烟台论坛创新高！ [打印本页]

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-28 22:26
标题: 今日中国司法解释在烟台论坛创新高！
感谢烟台论坛“马甲也不安全啊”这位同胞，他对我国《劳动合同法》进行了历史性的司法解释！他说，“被辞退”不等于“开除”！！！我仅代表全天下的老板们，感谢这位同胞给我们做出的努力，给我们企业生存的希望！

，以后他就是我们全天下老板们的领路者！！！

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-28 22:30

马甲也不安全啊发表于 2019-12-28 22:28
大家快来围观傻叉啊，这位大老板说辞退就等于开除啊，开除就等于辞退啊……哈哈哈哈

加油，把帖子顶上去！还有那几个字母和“冬至”啥的！都来，把帖子顶起来，顶到全国人民都能看见，看见烟台出了多么牛逼的大神！接受全国企业老板的膜拜吧

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-28 22:33

马甲也不安全啊发表于 2019-12-28 22:32
老板，我先睡了。我怕熬夜智商会退化到你这种地步，我还有很长的路要走呢，您多保重

帖子我给你保留啊！下次上线的时候，我在给你发一遍！太特么开心了！今天是这个经济寒冬最开心的一天！

作者: 我真的会飞啊 时间: 2019-12-28 23:19
辞退跟开除确实不是一样的。。。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-28 23:46

我真的会飞啊发表于 2019-12-28 23:19
辞退跟开除确实不是一样的。。。

在法律意义上，来说说，那不一样！

作者: htgz 时间: 2019-12-29 02:17
哈哈哈哈哈

作者: 冬至 时间: 2019-12-29 04:47
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件

作者: 冬至 时间: 2019-12-29 04:48
楼主容易高潮，一刺激就高潮。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 06:50

冬至发表于 2019-12-29 04:48
楼主容易高潮，一刺激就高潮。

，快来给大家普普法！

作者: 18553565968 时间: 2019-12-29 07:32
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 07:56

马甲也不安全啊发表于 2019-12-29 07:02
早上起来帮大老板顶顶贴。不过今天周末恐怕没有那么多人围观你这奇葩。我会帮你顶到工作日不用谢…… ...

加油啊！有什么腾讯新闻啊！抖音啊，都帮着发发！毕竟是我们烟台的光荣时刻！

作者: A悟觉 时间: 2019-12-29 08:00
不一样，赔钱不

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 10:09

马甲也不安全啊发表于 2019-12-29 08:14
你这种东西就是典型的那种：咬着屎橛子打提溜，给根儿油条都不换啊虽然你这帖子有点丢人但是我还是 ...

哈哈！你这素质和家教才得看外地人看看，赶紧顶贴啊！毕竟烟台出了神级人物！“被辞退”不等于“开除”！！开心啊！好开心！哈哈哈哈

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 10:27

马甲也不安全啊发表于 2019-12-29 10:21
那你就按照你自己的建议把你的意见发给外地人看看，让大家一起开心一下啊造福全国人民岂不是好事一 ...

对企业造福就行了。

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 11:10
狗屁

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 12:10

暴风雨呀发表于 2019-12-29 11:10
狗屁

没素质没家教就别说话了。别让外面人以为烟台都这么个素质。有不服的拿法律来怼，拿实事求是的司法解释来怼。没知识储备含量的才会口吐芬芳。

作者: 我真的会飞啊 时间: 2019-12-29 12:39

喜社海外婚礼发表于 2019-12-28 23:46
在法律意义上，来说说，那不一样！

我就给你举例子说明吧开除一般是员工犯错造成重大经济损失、员工违法等情况算是一种最严厉的行政处分开除员工是不需要支付补偿金之类的辞退也是分类的正常辞退和违纪辞退正常辞退就比如裁员这种违纪辞退就是犯了错又没达到开除的程度比如经常迟到或者能力达不到公司要求等等

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 12:52

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 12:10
没素质没家教就别说话了。别让外面人以为烟台都这么个素质。有不服的拿法律来怼，拿实事求是的司法解释来 ...

跟个三岁小孩一样。还拿法律。怎么不去大街上单挑？你有家教也就是这个么样。装什么圣母婊。

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 12:53

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 12:10
没素质没家教就别说话了。别让外面人以为烟台都这么个素质。有不服的拿法律来怼，拿实事求是的司法解释来 ...

装什么文化人。你不就是一个手拿叉子吃芋头的！

作者: 起名字真他妈难 时间: 2019-12-29 13:00
协议离职N+1，辞退2N+1，这都是真实事例的，前段时间我们公司搞过一次，n+1赔了十几万，2N+1的赔了二三十万。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 13:28

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 12:39
我就给你举例子说明吧开除一般是员工犯错造成重大经济损失、员工违法等情况算是一种最严厉的行政处分 ...

你说的叫过失性辞退，法律上对开除没任何解释。咱问的是法律上开除和被辞退有区别？

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 13:28

暴风雨呀发表于 2019-12-29 12:52
跟个三岁小孩一样。还拿法律。怎么不去大街上单挑？你有家教也就是这个么样。装什么圣母婊。

没家教，就回家问问你家的圣母婊怎么教育的素质和家教。什么时候学会了素质，再讲话

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 13:32

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 13:28
没家教，就回家问问你家的圣母婊怎么教育的素质和家教。什么时候学会了素质，再讲话

你家圣母婊是收养所的？你忘记了？

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 13:32

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 13:28
没家教，就回家问问你家的圣母婊怎么教育的素质和家教。什么时候学会了素质，再讲话

你家圣母婊是收养所的？你忘记了？

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 13:32

暴风雨呀发表于 2019-12-29 12:53
装什么文化人。你不就是一个手拿叉子吃芋头的！

，就说你没有知识储备

，一手叉子一手芋头，你就当文化人了！就以为叉子就洋文化了吗？在中华大地上，有芋头的时代，就是用叉子吃！当叉子是外国先有的吗？还文化人！

，学点知识，不然你抬杠都找不到阿基米德的支点

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 13:32

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 13:28
没家教，就回家问问你家的圣母婊怎么教育的素质和家教。什么时候学会了素质，再讲话

圣母婊一家

作者: 暴风雨呀 时间: 2019-12-29 13:33
癞蛤蟆

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 13:34

暴风雨呀发表于 2019-12-29 13:32
你家圣母婊是收养所的？你忘记了？

孩子，先回家学会家教！在出来叨叨！送你一票，陪那些口吐芬芳的人进小黑屋吧！

，你们这群人还不如人家小姐姐！！人家小姐姐和我抬杠好几年，也没口吐芬芳过！真心比不过人家！起码家教素质太低，比不上人家

作者: 紫荆花儿开 时间: 2019-12-29 13:56

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 13:34
孩子，先回家学会家教！在出来叨叨！送你一票，陪那些口吐芬芳的人进小黑屋吧！ ...

你怕是不知道她早期口吐芬芳的时候，那是后期被喝茶了，才不骂人了，帖子里之前骂她的，她没少骂

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 14:03

紫荆花儿开发表于 2019-12-29 13:56
你怕是不知道她早期口吐芬芳的时候，那是后期被喝茶了，才不骂人了，帖子里之前骂她的，她没少骂

原来如此！！

作者: 我真的会飞啊 时间: 2019-12-29 15:12

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 13:28
你说的叫过失性辞退，法律上对开除没任何解释。咱问的是法律上开除和被辞退有区别？

你既然加了过失性三个字你还把开除等同于辞退？

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 15:36

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 15:12
你既然加了过失性三个字你还把开除等同于辞退？

你就直接说，开除是什么司法解释？
过失性辞退，语文主谓宾定状补总学过吧。（过失性）辞退！这种语句咱正常人应该能看懂吧。开除在司法解释上和辞退区别在哪，你就说就行了。

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 15:37

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 15:12
你既然加了过失性三个字你还把开除等同于辞退？

或者你可以直接说，哪一条司法解释指明了，开除等于过失性辞退？

作者: 我真的会飞啊 时间: 2019-12-29 15:52

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 15:37
或者你可以直接说，哪一条司法解释指明了，开除等于过失性辞退？

既然你这么说那你找找哪条法律解释说了开除等于辞退？

作者: 我真的会飞啊 时间: 2019-12-29 16:02

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 15:36
你就直接说，开除是什么司法解释？
过失性辞退，语文主谓宾定状补总学过吧。（过失性）辞退！这种语句咱 ...

还有啊不要总是做出一副高知的样子去批判别人弄的谁都没你懂似的既然你什么都懂干嘛一会儿司法解释一会儿法律解释你该不会以为这俩也是一样的？也不用拿什么法出来说事儿劳动法劳动合同法里通篇用的都是解除劳动合同解除劳动合同是要分各种情况的既然要分情况为什么辞退还等于开除？噢对了我这说法也算是法律解释因为法律解释也是分类的也是有原则的因为有种解释叫逻辑解释有种原则叫合理原则再给你举个例子有个词儿叫双开开除党籍开除公职你听说过双过？双辞？

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 16:27

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 16:02
还有啊不要总是做出一副高知的样子去批判别人弄的谁都没你懂似的既然你什么都懂干嘛一会儿司法解释 ...

双开？开除党籍，开除公职，又不是解除劳动合同，也没有丢工作。和楼主说的有一毛钱关系？你自己先清楚楼主再说什么。你再说双开

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 16:29

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 15:52
既然你这么说那你找找哪条法律解释说了开除等于辞退？

还有，开除等于辞退的确有司法解释啊！开除是指因单位原因或者个人原因单方面解除劳动合同，和辞退有什么区别？有区别拿司法解释！别左言右顾的说一堆没用。司法解释！

作者: 喜社海外婚礼 时间: 2019-12-29 16:32

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 16:02
还有啊不要总是做出一副高知的样子去批判别人弄的谁都没你懂似的既然你什么都懂干嘛一会儿司法解释 ...

你说再多别的，也跑不出《中华人民共和国劳动合同法》！拿这个解释就行了。说那么多别的有用吗

作者: 我真的会飞啊 时间: 2019-12-29 16:50

喜社海外婚礼发表于 2019-12-29 16:32
你说再多别的，也跑不出《中华人民共和国劳动合同法》！拿这个解释就行了。说那么多别的有用吗

得了你是etc 你高兴就好

作者: 兴哥辉煌1013 时间: 2019-12-29 20:45
一群闲着没事干的人

作者: 人民币搬运工 时间: 2019-12-29 21:42
哈？

作者: ywjk 时间: 2019-12-29 23:27

马甲也不安全啊发表于 2019-12-29 16:53
这个东西就是个杠子头，啥都是半瓶子水，还显得比哪个方面的专业人员都懂，劳动法水平高于专业HR，税法高 ...

唉，和第一杠精说这么多，大家心里明白就好

作者: ywjk 时间: 2019-12-29 23:28

我真的会飞啊发表于 2019-12-29 16:02
还有啊不要总是做出一副高知的样子去批判别人弄的谁都没你懂似的既然你什么都懂干嘛一会儿司法解释 ...

别和他挣了，咬文嚼字的，他最懂，他都会，他还会怀孕，咱拿啥比

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