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标题: 开班第一天提离职合适吗 [打印本页]

作者: 咔哩哇嚓 时间: 2019-2-10 14:00
标题: 开班第一天提离职合适吗
有个发小，想换工作，他说年前找好单位了，问我年后第一天上班就提离职合适吗，我也不知道怎么回答，我和他说只要自己想好了就行，无所谓_，不过她老是感觉不好意思，想过两天再提。坛友怎么看呢

作者: qingfengxi 时间: 2019-2-10 14:02
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作者: 咔哩哇嚓 时间: 2019-2-10 14:05

qingfengxi 发表于 2019-2-10 14:02
提出离职，能马上走人吗？不得折腾一个月半个月啊

是啊，我也是这么和她讲的，她想的有点多，可能觉得第一份工作吧

作者: qingfengxi 时间: 2019-2-10 14:09
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作者: 心宽福自来 时间: 2019-2-10 14:17
如果去意已决就早早提出来，公司也好尽快找人做交接

作者: 蟹小龙 时间: 2019-2-10 14:26
离职一般都应该是先和直属领导打招呼，直属领导同意后找人力资源部走离职申请流程，需要各职能部门会签甚至总经理审批同意，再办离职手续。刚过完年很多企业还没有完全开动，领导也没有兴趣，建议等几天。

作者: 刘小猪 时间: 2019-2-10 14:41
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作者: 咔哩哇嚓 时间: 2019-2-10 14:47

刘小猪发表于 2019-2-10 14:41
年前咋不跟单位说？无语

年前她觉得腊月二十八九放假，也不好意思提，看样子还真得建议她过两天再提吧

作者: 人不犯我不犯人 时间: 2019-2-10 14:49
如果年前说了要离职，放眼当今社会，哪个老板还能正常的给你发年终奖？

作者: 米杉 时间: 2019-2-10 14:52
没啥不合适的，不要把公司当成家，没有好的机会就要把握！

作者: ljty88 时间: 2019-2-10 15:13
早点晚点，结果都一个样。

作者: 小小沙弥 时间: 2019-2-10 15:59
合适！就要震惊四座

作者: qingfengxi 时间: 2019-2-10 16:10
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作者: merozhang 时间: 2019-2-10 16:38

人不犯我不犯人发表于 2019-2-10 14:49
如果年前说了要离职，放眼当今社会，哪个老板还能正常的给你发年终奖？

这才是关键吧

作者: qingfengxi 时间: 2019-2-10 16:46
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作者: 674585224 时间: 2019-2-10 16:57
过一两天再说就行了其实没什么大不了的又不是总经理说辞职

作者: Road1992 时间: 2019-2-10 17:36
做了大部分人想做而又不敢做的事

作者: 卒子 时间: 2019-2-10 19:23
祝你们公司开门红。

作者: greban 时间: 2019-2-10 19:43
没啥不合适的

http://p.bydonline.com/p.swf

作者: greban 时间: 2019-2-10 19:44
没啥不合适的

http://p.bydonline.com/p.swf

作者: 友谊村 时间: 2019-2-11 07:27

作者: 美丽人生6698 时间: 2019-2-11 08:31
没啥不好意思的公司要开你可不会多等一秒的

作者: 58手机靓号 时间: 2019-2-11 08:32
现在换工作太正常不过了，随心情

作者: w家的朵拉 时间: 2019-2-11 08:35
这样就应该年前的时候提出来

作者: Henryyang 时间: 2019-2-11 08:36
刚刚向老板提出了辞职，开门红

作者: 嗨你好啊 时间: 2019-2-11 08:48
果断离呀，墨迹个什么

作者: 一个做设计的 时间: 2019-2-11 08:55
工作不就是为了多挣钱吗，，难道是跟老板谈理想？我的理想是不上班还给我发很多钱

作者: zhaidaye88 时间: 2019-2-11 09:30
过完十五再提吧。

作者: lisong1026 时间: 2019-2-11 10:17
这种人，到哪个公司都是那个公司的悲哀。

作者: LTYTZX 时间: 2019-2-11 10:51
如果单位有违法行为那当然无需叨叨太多直接提出来就是了，人家都不跟你叨叨直接侵犯你利益你还有什么抹不开的。如果抹不开那就再等半年吧

作者: 烟凝 时间: 2019-2-11 11:04
不合适，买卖不在轻易在，这样会让领导很不爽

作者: 新经济主义 时间: 2019-2-11 11:06
呵呵，年前提辞职怕没有奖金，年后给人添堵，“卑鄙无耻”在你这演绎的淋漓尽致。。

作者: 傲骨柔情 时间: 2019-2-11 14:16
该辞就辞，又不是铁饭碗，有啥不舍得的

作者: 麦兜多多 时间: 2019-2-11 14:33

作者: faraway 时间: 2019-2-11 15:03
早点提出，对公司，对个人都好。
对公司，正值年初招聘高峰季，有利于公司招聘到补充的人员。

作者: 小糊涂人 时间: 2019-2-11 15:17
干了多久了？什么职位？准备多久离职？

作者: 小糊涂人 时间: 2019-2-11 15:18
干了多久了？什么职位？准备多久离职？

作者: 小糊涂人 时间: 2019-2-11 15:28

人不犯我不犯人发表于 2019-2-10 14:49
如果年前说了要离职，放眼当今社会，哪个老板还能正常的给你发年终奖？

能力跟工资、奖金是成正比的，他要是真为公司创造价值，这么一个人才老板怎能不器重？现在的年轻人动不动就干几个月就走谁会当回事？作为老板而言：公司就像打扑克一样，经过无数次的洗牌、摸牌总会抓到一手好牌，显然他不是那张牌！

作者: 澹台282 时间: 2019-2-11 19:52

lisong1026 发表于 2019-2-11 10:17
这种人，到哪个公司都是那个公司的悲哀。

大兄弟我觉得话不能这么说每个人都有自己选择都是为了各自的利益人往高处走大部分公司如果让离职也会很果断的

作者: 澹台282 时间: 2019-2-11 19:53

小糊涂人发表于 2019-2-11 15:28
能力跟工资、奖金是成正比的，他要是真为公司创造价值，这么一个人才老板怎能不器重？现在的年轻人动不动 ...

有的公司就说你怎么努力都不会达到自己的想要的

作者: cutegyx123 时间: 2019-2-11 21:09
年前说了各种福利都没了

作者: 独揽江水 时间: 2019-2-12 08:57
如果确定走了，还是早早说。

作者: 小糊涂人 时间: 2019-2-12 15:52

澹台282 发表于 2019-2-11 19:53
有的公司就说你怎么努力都不会达到自己的想要的

社会是公平的，还是那句话，如果你人才话的给老板创造利润，公司离不开你，老板怎能不看重你？他会用一个废才吗？人呀，先要自己值钱，才会变得有钱！

作者: 额的天来 时间: 2019-2-12 15:57

米杉发表于 2019-2-10 14:52
没啥不合适的，不要把公司当成家，没有好的机会就要把握！

如果还是干这个行业，是不是还要考虑口碑的问题？烟台市这么小，即使不干了也不要让原东家说人品太差

作者: 澹台282 时间: 2019-2-12 19:14

小糊涂人发表于 2019-2-12 15:52
社会是公平的，还是那句话，如果你人才话的给老板创造利润，公司离不开你，老板怎能不看重你？他会用一个 ...

也不能这么说我原来在原来公司做了6年，4年没涨工资，4000多点，期间和领导谈了三四次工资的事情，去年11月份离职了，最后离职了，领导不让走但是我去意已绝，现在加起来一个月8k左右吧

作者: 澹台282 时间: 2019-2-12 19:15

额的天来发表于 2019-2-12 15:57
如果还是干这个行业，是不是还要考虑口碑的问题？烟台市这么小，即使不干了也不要让原东家说人品太差

对的口碑很重要的不要得罪人，尽量能多让下就让下，也不能太委屈自己

作者: 小糊涂人 时间: 2019-2-13 08:02

澹台282 发表于 2019-2-12 19:14
也不能这么说我原来在原来公司做了6年，4年没涨工资，4000多点，期间和领导谈了三四次工资的事情，去年11 ...

这说明你的能力值钱了，6年前你能拿到现在这个工资吗？

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