联想有复盘的习惯:做一件事情,失败或成功,重新演练一遍。大到战略,小到具体问题,原来目标是什么,当时怎么做,边界条件是什么,回过头做完了看,做的正确不正确,边界条件是否有变化,要重新演练一遍。
如果能学会把决策的实际成效和预期成果进行反馈分析,那么任何一个资质普通的管理者都能成为出色的决策者。
以前我也是年轻,犯过不少错误,但我告诉自己,所有的错误,我只能犯一次。因此,每一次我都反思整件事情的来龙去脉,吸取教训,用更好的办法去完成。
为什么有些人在自己的领域做了10年,依然像一个小白,感觉自己一无所知;有些人只做了一两年,却成为了经验丰富的老司机?
给病人开出药方后,把预测的治疗效果记录下来,并将自己的预测和病情的实际情况进行比较。
我在活动一开始就每天记工作日记,因此会对整个活动过程了如指掌。复盘的时候,只需要重新去翻这部分日记,列出一个实际工作的时间表,对比策划书中的计划时间表,哪部分工作提前,哪部分工作延后,哪部分工作是临时加进去,完成度怎么样。在效率上的成功与失败就显而易见了,而且还可以归因到个人,表扬或批评。
人没有时间和精力把事情一次次做对,却有时间和精力重复一次次做同一件事。
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