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标题: 懂劳动法的进 [打印本页]

作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-10-19 13:56
标题: 懂劳动法的进
和单位的合同没到期，辞职需要提前一月打招呼，必须干满这一个月。打个比方三十天就干了二十天，需要给单位十天的工钱。找劳动监察部门能要回来吗？

作者: 福山稳重哥 时间: 2017-10-19 14:15
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作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-10-19 15:00
关键是协商解决不了

作者: 真狠啊 时间: 2017-10-19 16:00
“需要给单位十天的工钱”

这是什么意思？？
从来没听说过还有员工给单位钱滴

作者: 叶落有声 时间: 2017-10-19 16:23
干嘛要给单位钱，单位应该给你二十天的工资啊

作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-10-19 17:03
你们没听说过？看来都很年轻

作者: 你赢了 时间: 2017-10-19 19:48
是大家没搞清楚你在搞什么。。。从你提辞职开始一共是一个月，你上了20天，这20天单位应该给你钱，最后10天按理说应该大家协商好聚好散，既然你们公司比较坑，那顶多扣你十天的钱，这样你还应该从公司拿10天的钱，搞不懂你为什么还要给公司钱

作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-10-19 21:00
也不知道是我没说明白，还是你们看不懂

作者: 簌簌衣襟 时间: 2017-10-19 21:49
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

作者: 好吃的不是拉面 时间: 2017-10-20 08:11

哈哈嘻嘻发表于 2017-10-19 21:00
也不知道是我没说明白，还是你们看不懂

肯定是你没说明白了，大家谁也没看懂。

作者: 砚台人家 时间: 2017-10-20 08:21
去劳动仲裁委立案起诉就行了到时候单位自然就服软了

作者: 不吃鱼的猫猫 时间: 2017-10-20 08:33

你赢了发表于 2017-10-19 19:48
是大家没搞清楚你在搞什么。。。从你提辞职开始一共是一个月，你上了20天，这20天单位应该给你钱，最后10天 ...

我也是这么理解的，不知道他想表达的到底是啥

作者: 速度要快 时间: 2017-10-20 08:42
劳动监察部门啥都能行，去找他们帮你要去，10天钱不能少了，能买好多棒棒糖

作者: yaoyaoeric 时间: 2017-10-20 09:17
是我的理解有问题吗？为什么要倒找公司10天工资？难道你们单位是没干活先发的工资？
一个月的工作天数理论上是21.75天，你干了20天，用人单位应该在该月的工资结算日发放给你20天的工资。
你要先跟HR问清楚你们公司的工资结算时间段是什么（比如：每月20日到次月19日）

作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-10-20 09:20
我详细说一遍，再打个比方你十月一日辞职，需要干到十一月一日，但是你干到二十天的时候就要走，你上人资办手续，人资让你拿出一个月的工资给单位，单位给你算考勤，你出勤的二十天工资再返给你，没出勤的扣下，就这么个意思

作者: 烈冰 时间: 2017-10-20 11:34
这个事不简单么打了辞职申请还要上一个月的班你不会找人去开个假条啊？开个一个月的看他怎么说

作者: 天使之爱xxm 时间: 2017-10-20 14:38

哈哈嘻嘻发表于 2017-10-20 09:20
我详细说一遍，再打个比方你十月一日辞职，需要干到十一月一日，但是你干到二十天的时候就要走，你上人资办 ...

你这一折腾最后是不但没拿到这20天的工资还倒找了10天的工资

作者: 哈哈嘻嘻 时间: 2017-10-20 14:49
假条只能开三天，还要三甲医院，哪有那么好开

作者: 元气寿司 时间: 2017-10-20 15:41
搞得好像是公司在给你打工，你就问他，我凭什么给你1个月工资，是你在给我打工么？

作者: 元气寿司 时间: 2017-10-20 15:42
应该是反过来才是，公司给你1个月工资，算你出勤，出勤20天工资你留着，没出勤10天退还

哪有反过来的

作者: 元气寿司 时间: 2017-10-20 15:43
应该是公司给你1个月工资，算出勤，出勤20天工资你留着，没出勤10天退还

哪有反过来的

作者: seabin2000 时间: 2017-10-20 16:10
单位的人才傻，干完一月不是还得缴纳一月的保险吗，那些保险费用少吗？
他不给你交，你就可以起诉他；
你提前走，就可以协商不哟这月保险了，还有公积金；
这种单位啊，没啥前途，为这点小事计较，垃圾

作者: 认真逢场作戏 时间: 2017-10-20 16:31
看不懂，如果不满一个月就走了，公司再不咋地也就是这20天的工资一分也不给了吧，怎么还要给公司钱

作者: 云南大理 时间: 2017-10-21 08:49
研究一下各地的劳动法你会发现，所有的劳动法都没有规定必须提前一个月打离职，这只是大家都默认的一个约定而已，约定就没有法律效力，所以，单位没有权利让你补十天的工资的，相反，他还要把你以往的二十天工资给你。虽然是这样，但是还是要遵守职业道德，把该交接的工作做好交接，第一是烟台就这么大，抬头不见低头见的，在一个是正规公司在录取你的时候都会做背景调查，职业道德不好的人有再大的能力也是敢不敢用的，有人会说，不填写上个单位电话，工作这么久，连上任领导的电话都没有，这样的话不就尴尬了吗？不知道你的具体情况，只能给这么点建议，希望会对你有用。

作者: 13054507138 时间: 2017-10-21 13:52
有事请假不行么

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