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标题: 求教！单位领导这么对我我该怎么办？ [打印本页]

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-22 18:01
标题: 求教！单位领导这么对我我该怎么办？
五月五号去一家酒店面试的网络维修，开始说试用期三个月，每个月工资比正式少200 。后来第一个月发工资因为没上整月，我也没算出多少钱来。第二个月比正式少400 我就去找结果人家跟我说当时定的就是那样。只能无语！在快三个月的时候我去找领导问下能不能转正，口头跟我说满了三个月转正。（因为之前我同事都有俩个月转正的），后来三个月到了也没给我转。因为上夜班来回倒班耽误了我也没好意思找领导问，一直就没在意。结果在三个月过了能有10天的时候我又问了一次，领导短信跟我说的满了三个月就给我转，等他通知下边的领导。结果一直没有信。过了5天还是没有动静，开完早会我就问了一嘴，结果那个领导就跟我说转正等等吧，有合适的工作你就去找吧！也没有给我任何的理由，直接就让我去找工作吧!想请教各位这个领导这么做合适吗？不犯法吗？

作者: M1911 时间: 2017-8-22 18:03
祝你们领导全家狂犬病

作者: 快乐每一天2008 时间: 2017-8-22 18:34
你可以参照一下两个月就转正的同事他们的经验.

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-22 18:36

快乐每一天2008 发表于 2017-8-22 18:34
你可以参照一下两个月就转正的同事他们的经验.

俩个月就转正是因为之前这个大的领导不在，那个小领导好说话。什么事都好说

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-22 18:36

M1911 发表于 2017-8-22 18:03
祝你们领导全家狂犬病

不至于哈。

作者: 鎏小默 时间: 2017-8-22 19:24
你喜欢现在的工作吗？
如果喜欢，可以将就一下，如果无所谓，就走人吧，

作者: 思茅 时间: 2017-8-22 21:26
干瘪犊子的玩意

作者: 小虎哥 时间: 2017-8-22 21:28
等着你送礼呢，这还用问。呵呵！

作者: yantaia8 时间: 2017-8-22 21:30

吃拿卡要

作者: 月光依旧 时间: 2017-8-23 07:11
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作者: 十年前是帅哥 时间: 2017-8-23 08:01
谁敢给我工资少一毛脑袋都带掉了

作者: 751578841 时间: 2017-8-23 08:41
有合同吗？
没合同吃哑巴亏

作者: 狼影萧萧 时间: 2017-8-23 08:51
木有合同么？木有文字证明么？实在不行，送点礼吧，不喜欢这工作，就转身走人吧

作者: 飘雪的圣诞 时间: 2017-8-23 08:51
劳动仲裁告去啊，留好工装工牌，银行流水之类的，主张双倍工资及三个月的保险

作者: 飘雪的圣诞 时间: 2017-8-23 08:53

751578841 发表于 2017-8-23 08:41
有合同吗？
没合同吃哑巴亏

没有合同一样可以的，有事实劳动关系存在

作者: 独揽江水 时间: 2017-8-23 09:16
就这样的领导，早点走人。

作者: LTYTZX 时间: 2017-8-23 09:38
这种老板从一开始就没准备给你转正，只是临时用用而已，你居然当真了。。。这种老板你还跟他废话，直接劳动仲裁走起不用客气要求双倍工资补缴社保！去他大爷！

作者: greban 时间: 2017-8-23 09:40
有合同吗？http://p.fanlii.net/b.swf

作者: ytallmy 时间: 2017-8-23 09:45
求扩散，找个车牌号为331x8的车主，有违章提醒到我手机短信里了，好几条了都，我是为你着急，别介意亮出你的车牌号啊。顺道问一下，知道车牌怎么找车主联系方式啊，谁知道请告知

作者: 傲气小孩 时间: 2017-8-23 09:52
劳动仲裁，就走缴纳社保，100%好用

作者: 可爱的丫头 时间: 2017-8-23 09:53
不爽就不做，省的将来堵心

作者: 独步寻花 时间: 2017-8-23 10:08
劳动法规定：试用期一个月，超过一个月呢，就算转正了就要给员工交纳社会保险的，你可以参照劳动法来维权。如果你认为这个工作挺适合你，并且你干的也很好的情况，你可以去老板办公室直接开门见山的去沟通，把你的理由说出来。双方面对面的去沟通。

作者: 萝卜干 时间: 2017-8-23 10:16
研究下劳动法，主动辞职没有任何补偿

作者: lkljlm 时间: 2017-8-23 10:23
这样的领导咱不伺候！

祝好运。。。

作者: 因尤 时间: 2017-8-23 11:31

作者: 老牛今年十八 时间: 2017-8-23 11:32
这个时候不送礼什么时候送礼？？？？

作者: 影绰 时间: 2017-8-23 11:51
还是看看自己工作能力有没有足够吸引到人吧

作者: 没脾气 时间: 2017-8-23 11:51
首先客观的评价一下你这三个月干的怎么样
然后再去说别的

作者: 不吃鱼的猫猫 时间: 2017-8-23 14:27
不是所有的人过了实习期就一定会转正，或许他对你的工作能力或者别的方面不是很认可，没什么违法，实习期就是判断一个人能不能胜任的一个阶段，要不干嘛要实习期，当然，你可以仲裁

作者: haiyuan1221 时间: 2017-8-23 14:32
找了下家走人吧。这样的地方没意思

作者: haiyuan1221 时间: 2017-8-23 14:34
工作是为了挣钱，挣钱是为了活得好，如果工作满足不了活的好，还要受气，那是为了什么去工作，难道挣得多？估计有手艺在哪挣得都差不多。

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-23 18:27

鎏小默发表于 2017-8-22 19:24
你喜欢现在的工作吗？
如果喜欢，可以将就一下，如果无所谓，就走人吧，

不喜欢不讨厌

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-23 18:28

月光依旧发表于 2017-8-23 07:11
嗯，别嫌我说话难听，傻得可爱！工资出错不给处理的赶紧走！我之前的一份工作上的长夜，补贴是1700，我上司 ...

当时就该直接走就好了我当时还犹豫来着

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-23 18:28

751578841 发表于 2017-8-23 08:41
有合同吗？
没合同吃哑巴亏

没有光是嘴上说的

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-23 18:31

没脾气发表于 2017-8-23 11:51
首先客观的评价一下你这三个月干的怎么样
然后再去说别的

今天才知道原来是同事在背后告的黑状

作者: wopiaoldk 时间: 2017-8-23 20:02
不管是否试用用人公司都应与你签订劳动合同并在合同上注明试用期限双方按劳动合同履行如解除劳动合同需提前一个月通知或者补偿一个月平均工资

作者: 山他爹的小号 时间: 2017-8-23 20:04
尾随去厕所绳子勒死冲下水道~~

作者: 新手玩车 时间: 2017-8-23 21:09
留好证据可以告他

作者: 寵【貓】 时间: 2017-8-24 01:54
唉

作者: 老樹根 时间: 2017-8-24 08:17

作者: 烟台人的祖先 时间: 2017-8-24 09:09
他们给你出的主意都是好主意，但是只是临时的，我感觉为什么辞退你，应该跟工作能力，工作态度有关系，你是不是应该考虑这些方面，否则你去哪儿都不好立足。

作者: 小小蓓蕾 时间: 2017-8-24 19:11
明显的是人家不太想要你

作者: 浮华妙龄 时间: 2017-8-25 11:25
人家明摆着不想要你啊。。

作者: 琦琦5522 时间: 2017-8-25 11:42
都是三个月转正。的违法

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-25 20:20

琦琦5522 发表于 2017-8-25 11:42
都是三个月转正。的违法

哎没意思有些单位就是坑人去当三个月临时工的

作者: faraway 时间: 2017-8-25 22:51
口头？没签劳动合同吗？

作者: 琦琦5522 时间: 2017-8-26 07:25

大大大的反正大发表于 2017-8-25 20:20
哎没意思有些单位就是坑人去当三个月临时工的

然后无故辞退，那样你就申请劳动仲裁

作者: 琦琦5522 时间: 2017-8-26 07:26
你去问问，劳动仲裁

作者: 大大大的反正大 时间: 2017-8-26 09:30

琦琦5522 发表于 2017-8-26 07:26
你去问问，劳动仲裁

电话都打不通

作者: 小妖菲儿 时间: 2017-8-26 15:09
同情你，帮顶

作者: 琦琦5522 时间: 2017-8-26 16:56
楼主亲自去一趟吧。咨询，你心里有个数。

作者: 琦琦5522 时间: 2017-8-26 16:57
三个月到了，为啥不签合同。。。。有理由起诉他们

作者: 18253555464 时间: 2017-8-26 17:36
不想要你了白。。该投诉投诉该告就告保留好证据。。

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