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标题: 鄙视小人行为，以后一定找个好单位。 [打印本页]

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-10 15:34
标题: 鄙视小人行为，以后一定找个好单位。
我不是怀孕了吗，预产期是11月底。俺经理休了三个月产假，8月回来了。回来后知道我怀孕了，就开始跟人事经理密谋了。昨天我在招聘网上看到了，公司刚发了招聘启事招我这个岗位。啧啧，不让我知道啊，偷偷摸摸的。
俺经理，女的，霸道自私，她现在所谓的上班就是上半天班，有时候半天都不来。人家有地位啊，咱比不了。她知道我的预产期之后，就开始为自己考虑，我走了，谁在这全天候守着？所以不如开了我，重新来一个。
但是，这活，咱能不能不偷偷摸摸地干？到时候来人了，让我教？我这没辞职没被开的，这是什么由头？切！公司就这么点事，根本不需要这么多人。
她休产假三个月，都是我在单位撑着，累死累活，现在利用完了，一脚蹬开，过河拆桥！
我不是死赖着不走，我对公司没啥留恋的，6月工资还没发呢。只是愤慨这种小人的自私行径。
我不怕他们看到，不要脸，还不让人说？！

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作者: fnnmylove    时间: 2017-8-10 16:14
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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-10 16:25

fnnmylove 发表于 2017-08-10 16:14
有点道理。

亲，你说我说的有道理，还是他们小人有道理？

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作者: fnnmylove    时间: 2017-8-10 17:30
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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-10 17:31

fnnmylove 发表于 2017-08-10 17:30
你有道理

多谢

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作者: 坐看云起1    时间: 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

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作者: xt285883674    时间: 2017-8-11 06:00
孕妇狂想症

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作者: 琦琦5522    时间: 2017-8-11 06:56
是不可以辞退孕妇的。之前单位，生完孩子后，产假也到期了，公司说你换份工作吧，是个车行。多给我一个月工资就把我打发了，打发要饭的呀.....   都这样.见怪不怪了
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作者: 捷波悍马    时间: 2017-8-11 07:41

坐看云起1 发表于 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

劳动法也白扯，单位开除你，你去劳动仲裁也是给你工资补贴，在单位满一年给一个月的。

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作者: 捷波悍马    时间: 2017-8-11 07:41

坐看云起1 发表于 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

劳动法也白扯，单位开除你，你去劳动仲裁也是给你工资补贴，在单位满一年给一个月的。

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作者: 海风轻吹A    时间: 2017-8-11 07:48
这种小人，哪里都有的，俺单位也是。

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作者: 桃儿谷。    时间: 2017-8-11 08:11
不怕她们看见的话 就当面问问就是了 你经理还看论坛啊？

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作者: 因尤    时间: 2017-8-11 08:15
女性天生的会因为孕产等因素不能正常的处理业务达较长一段时间

这也是很多公司不愿招女性或者事前约定怀孕时间的主要原因

但问题是现在人家怀着孕就开始想算计人家，有些不厚道啊；早招人家的时候，这些都应该考虑到的，这可算不上突发事件。

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作者: wwz2405    时间: 2017-8-11 08:38
你老板招人是不是为你休产假做准备的，你现在怀孕她不可能开除你，那是违反劳动法的

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作者: w家的朵拉    时间: 2017-8-11 08:44
理论上来讲孕妇和哺乳期的妇女貌似都是不能开除的。但是不开除也有办法让你自己离开，所以劳动者永远是弱势

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作者: 野原新之助他爹    时间: 2017-8-11 08:48
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作者: LEESDU    时间: 2017-8-11 09:11
现在有些领导，什么本事没有靠关系上位，素质低业务水平差，无责任心，无语了

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:16

坐看云起1 发表于 2017-8-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

这个自然是。我最低的希望就是能给我生育报销，其他的我真不在乎。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:17

xt285883674 发表于 2017-8-11 06:00
孕妇狂想症

哈哈。还有这个病症？

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:17

琦琦5522 发表于 2017-8-11 06:56
是不可以辞退孕妇的。之前单位，生完孩子后，产假也到期了，公司说你换份工作吧，是个车行。多给我一个月工 ...

是啊，个人私企就这么个德行，还多补你一个月工资，也算有点良心了，有些人，连管都不管。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:18

海风轻吹A 发表于 2017-8-11 07:48
这种小人，哪里都有的，俺单位也是。

中国大地遍地是。

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作者: 再罪一回    时间: 2017-8-11 09:18
还是富士康好，满院子大肚子在溜达。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:18

桃儿谷。 发表于 2017-8-11 08:11
不怕她们看见的话 就当面问问就是了 你经理还看论坛啊？

不是我不敢问，而是，我现在最低的要求是给我生育报销，所以我要有所忍耐，懂吧？

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:19

因尤 发表于 2017-8-11 08:15
女性天生的会因为孕产等因素不能正常的处理业务达较长一段时间

这也是很多公司不愿招女性或者事前约定怀 ...

正解！！

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:20

wwz2405 发表于 2017-8-11 08:38
你老板招人是不是为你休产假做准备的，你现在怀孕她不可能开除你，那是违反劳动法的

说起我这怀孕，真是一言难尽，因为我没想过会怀孕，纯属意外，给公司带来了工作上的不便，我也不好受。但是，事情已然这样了，无法更改，开倒应该不能开我，只是让我生完不回来就是了。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:20

w家的朵拉 发表于 2017-8-11 08:44
理论上来讲孕妇和哺乳期的妇女貌似都是不能开除的。但是不开除也有办法让你自己离开，所以劳动者永远是弱势

是啊。尤其是在私企。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:21

野原新之助他爹 发表于 2017-8-11 08:48
现在产假不都是半年吗  ？

人家是经理，地位重要，所以她才上半天班啊。跟公司商量就行了。哪像我们这种人，说开就开，没有价值。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:21

LEESDU 发表于 2017-8-11 09:11
现在有些领导，什么本事没有靠关系上位，素质低业务水平差，无责任心，无语了

看来你身边也有这样的人。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:22

再罪一回 发表于 2017-8-11 09:18
还是富士康好，满院子大肚子在溜达。

富士康还依然那么繁华吗？

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作者: lisong1026    时间: 2017-8-11 09:30
我觉得从公司考虑没错，招人并不是为了开除你，因为招个人不是因为今天发布招聘，明天就能来上班，并且还能立马上手的，所以作为公司不可能等你正式休产假那天才开始招聘，那什么都来不及，必须得提前招聘，正好你休产假，新来的业务熟悉了，做好无缝衔接。

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作者: lkljlm    时间: 2017-8-11 09:45
良禽择木而栖，咱走！

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:47

lisong1026 发表于 2017-8-11 09:30
我觉得从公司考虑没错，招人并不是为了开除你，因为招个人不是因为今天发布招聘，明天就能来上班，并且还能 ...

亲，说实在的，其实我想生完孩子，休完产假就回来上班的。这么大岁数了，也不想折腾了，至于产假休几个月，跟单位协商，我当然是希望越长越好。但是你知道吗？我生的时候，俺经理的孩子正好半岁了，也就是说，按照最长的产假来说，她已经休完了，顶多每天再给她一个小时的哺乳时间，对吧？不知道现在的法律是不是这么规定的。但是哺乳时间是要有的。我们经理比我重要，不管是地位，还是工作内容。她休产假三个月，我都能顶起来。我休几个月，她顶不了？更何况她休产假的时候，我正好是前三个月难受的时候，我没有因此请过一天假，因为不能请，公司事太多了，只能干。
这是其一，其二，有没有征询过我的意见？比如，你能不能产假休的短点啊？毕竟经理的孩子也小。或者往最不好的地方说，我们觉得你跟你经理的时间不搭调，还是想重新招一个，这样，你生完就不用回来了。哪怕问一下我也好啊。
不是跟你争辩，请理解。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 09:49

lkljlm 发表于 2017-8-11 09:45
良禽择木而栖，咱走！

嗯，等生完哈。

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作者: 独揽江水    时间: 2017-8-11 10:17

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:16
这个自然是。我最低的希望就是能给我生育报销，其他的我真不在乎。

不是单位给的生育报销，是你交了社保，去医院结算的时候直接能报的就报了

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作者: 独揽江水    时间: 2017-8-11 10:20

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:47
亲，说实在的，其实我想生完孩子，休完产假就回来上班的。这么大岁数了，也不想折腾了，至于产假休几个月 ...

你的难处你的想法，你和经理好好说一下呀，她也是女性，也是妈妈，应该也能你的不容易。

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作者: 好吃的不是拉面    时间: 2017-8-11 10:23
现在的企业不是性别歧视的问题，而是从自身利益角度考虑的问题，如果换成楼主开公司，肯定也首先考虑利润。
但是，楼主帖子的问题不在这里，在于楼主的经理是个实打实的孽畜，这个孽畜怀孕期间，楼主勤勤恳恳为其干活，孽畜不但不知恩图报，翻过脸来又好像多么为公司的利益考虑似的，翻脸不认人，打算过河拆桥把刚怀孕的楼主辞了，这是何等的畜生？这样的狗玩意，真该一口痰吐在它脸上啊！
坚决要跟此孽畜斗争到底，争取自身合法权益！

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作者: 独揽江水    时间: 2017-8-11 10:32
不过摊着个霸道自私的领导，即使继续在公司也不会好过

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:33

独揽江水 发表于 2017-8-11 10:17
不是单位给的生育报销，是你交了社保，去医院结算的时候直接能报的就报了

我不是担心她现在给我突然停了吗？社保

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:34

独揽江水 发表于 2017-8-11 10:20
你的难处你的想法，你和经理好好说一下呀，她也是女性，也是妈妈，应该也能你的不容易。

妈呀，人家是偷偷招聘的，根本就不想让我知道。我怎么去谈？
再者，我太了解我们经理了，自私的不是一星半点，只考虑自己。所以，算了。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:35

好吃的不是拉面 发表于 2017-8-11 10:23
现在的企业不是性别歧视的问题，而是从自身利益角度考虑的问题，如果换成楼主开公司，肯定也首先考虑利润。 ...

哈哈，笑死我了。你说的太好了，跟说书一样，我喜欢。哈哈！！！！谢谢你。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:35

独揽江水 发表于 2017-8-11 10:32
不过摊着个霸道自私的领导，即使继续在公司也不会好过

嗯，之前离职的人，都是因为她走的，所以，你懂的。

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作者: 桃儿谷。    时间: 2017-8-11 10:37

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:18
不是我不敢问，而是，我现在最低的要求是给我生育报销，所以我要有所忍耐，懂吧？

唉 被动啊   和工作上的人是不会成为朋友的 更别说一个办公室的

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作者: aimi90    时间: 2017-8-11 10:39
哪个单位？敢不敢爆料一下

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作者: 何乐    时间: 2017-8-11 10:40
最关键的问题是到底有没有把你开了，这个经理是公司的老板吗？你休假的时候总得有人具顶替你的工作的。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:48

桃儿谷。 发表于 2017-8-11 10:37
唉 被动啊   和工作上的人是不会成为朋友的 更别说一个办公室的

这话真没错。尤其是当涉及利益关系的时候，更完蛋。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:48

aimi90 发表于 2017-8-11 10:39
哪个单位？敢不敢爆料一下

敢。你等我走了，告诉你。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 10:50

何乐 发表于 2017-8-11 10:40
最关键的问题是到底有没有把你开了，这个经理是公司的老板吗？你休假的时候总得有人具顶替你的工作的。

现在还没开，这不是在偷偷招人吗？招到人还得我教啊。我们经理是不会教的。
不是，她就是个部门经理。
亲，经理休产假的时候，我就一个人在这干所有的活。凭什么我休产假了，她也回来了，她就需要个人来顶替我了？她的经验可比我多多了，好吧？

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作者: 286998664w    时间: 2017-8-11 10:56
孕妇狂想症

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作者: 孤的世界    时间: 2017-8-11 10:56
哪家单位的

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作者: 独步寻花    时间: 2017-8-11 11:00
你生育了，岗位有人做嘛？如果没人做肯定得找人来做的。

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作者: 好吃的不是拉面    时间: 2017-8-11 11:19

今年结婚 发表于 2017-8-11 10:35
哈哈，笑死我了。你说的太好了，跟说书一样，我喜欢。哈哈！！！！谢谢你。

不客气啊，真是义愤填膺。

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作者: 好吃的不是拉面    时间: 2017-8-11 11:19

今年结婚 发表于 2017-8-11 10:35
哈哈，笑死我了。你说的太好了，跟说书一样，我喜欢。哈哈！！！！谢谢你。

不客气啊，真是义愤填膺。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:25

286998664w 发表于 2017-8-11 10:56
孕妇狂想症

你跟前面一个朋友说的一样哎。。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:25

孤的世界 发表于 2017-8-11 10:56
哪家单位的

走了，告诉你。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:25

独步寻花 发表于 2017-8-11 11:00
你生育了，岗位有人做嘛？如果没人做肯定得找人来做的。

亲，经理休产假的时候，我就一个人在这干所有的活。凭什么我休产假了，她也回来了，她就需要个人来顶替我了？她的经验可比我多多了，好吧？

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:26

好吃的不是拉面 发表于 2017-8-11 11:19
不客气啊，真是义愤填膺。

哈哈，我感觉你比我还气。很好玩的感觉！！

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作者: 难得小糊涂    时间: 2017-8-11 11:27
她不敢辞退你，不符合劳动法

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作者: 炫紫xuanzi    时间: 2017-8-11 11:30

lisong1026 发表于 2017-8-11 09:30
我觉得从公司考虑没错，招人并不是为了开除你，因为招个人不是因为今天发布招聘，明天就能来上班，并且还能 ...

这个说法好像有点道理，但貌似公司不是这么想的

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作者: 姓梁    时间: 2017-8-11 11:42
小人得志啊！

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:45

难得小糊涂 发表于 2017-8-11 11:27
她不敢辞退你，不符合劳动法

现在不敢，估计生完就不让我回来了 。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:46

姓梁 发表于 2017-8-11 11:42
小人得志啊！

BINGO，防小人。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 11:47

炫紫xuanzi 发表于 2017-8-11 11:30
这个说法好像有点道理，但貌似公司不是这么想的

这纯属个人想法，硬加在公司之上。只考虑自己的利益。

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作者: 难得小糊涂    时间: 2017-8-11 11:52

今年结婚 发表于 2017-8-11 11:45
现在不敢，估计生完就不让我回来了 。

不会，用人企业除非在怀孕期间给你换岗位，这个是没有办法的。如果真出现这样的事，你去劳动仲裁去告她啊，但是一定要有证据全面的。

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作者: 卖柠檬茶的大叔    时间: 2017-8-11 11:56
这样的领导真的是不少啊，，，一个个的自私自利，牛逼轰轰的 ，让他们都去死吧

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作者: LEESDU    时间: 2017-8-11 12:12

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:21
看来你身边也有这样的人。

我身边倒是没有，不过我接触过，现在一些私企包括公务员系统中这种人特别多，主要是我们这个社会上升渠道有问题导致的，只要有关系，阿猫阿狗都能上位，做出一些脑残的事来，害人害己

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作者: luanshengtao    时间: 2017-8-11 12:16
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作者: 独步寻花    时间: 2017-8-11 13:07

今年结婚 发表于 2017-8-11 11:25
亲，经理休产假的时候，我就一个人在这干所有的活。凭什么我休产假了，她也回来了，她就需要个人来顶替我 ...

事是这样的，但你想想人家是经理呀。生育期间单位无权开除员工。

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作者: xiucai997    时间: 2017-8-11 13:10

今年结婚 发表于 2017-8-11 09:16
这个自然是。我最低的希望就是能给我生育报销，其他的我真不在乎。

生育报销是社会给，又不是单位。

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作者: 冰岛蝴蝶花    时间: 2017-8-11 13:55

坐看云起1 发表于 2017-08-10 17:47
孕妇是不能被开除的，有劳动法 他要是开除你可以告他。

对是不能开除，但是好多用人单位会各种刁难，最后你自己自动离职了

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作者: 可爱的丫头    时间: 2017-8-11 13:55
理解
所以说，拿工资，在他最难的时候或者最需要人的时候马上走
不要回头，爱谁谁

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作者: 二手烟灰    时间: 2017-8-11 14:11
现在这种出门来工作地犯贱的女人特别多，楼主咋样都别生气，故意气死她们，我们支持你

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作者: 何乐    时间: 2017-8-11 14:12

今年结婚 发表于 2017-8-11 10:50
现在还没开，这不是在偷偷招人吗？招到人还得我教啊。我们经理是不会教的。
不是，她就是个部门经理。
...

哦

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作者: 萤火虫8888    时间: 2017-8-11 14:12
按你说的，确实太不讲究了

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作者: 何乐    时间: 2017-8-11 14:16

今年结婚 发表于 2017-8-11 11:45
现在不敢，估计生完就不让我回来了 。

你挺会想的，哈哈，不过我觉得还是努力做好本职工作最好，当你在公司给人一种无可替代的感觉的时候，你就是公司一姐，当你给人觉得可有可无的时候，危机也就来了，这个你可以对号入座一下，当然，对于整个公司来讲，多个人少个人真无所谓的。。。，要是真觉得干不下去了，也得等生下孩子，起码有保险在，对不，现在主动辞掉一个人的公司真的很少，除非犯了大错误。

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作者: 北极企鹅521    时间: 2017-8-11 15:08
这样的畜生以及畜生公司多的是

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:23

难得小糊涂 发表于 2017-8-11 11:52
不会，用人企业除非在怀孕期间给你换岗位，这个是没有办法的。如果真出现这样的事，你去劳动仲裁去告她啊 ...

小公司哪管你那套。说不定会想着法的，让你自己主动辞职。干得出来，他们！

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:24

卖柠檬茶的大叔 发表于 2017-8-11 11:56
这样的领导真的是不少啊，，，一个个的自私自利，牛逼轰轰的 ，让他们都去死吧

看样你身边也有。你说为嘛越是这样的人越能当上领导？是不是因为他们心狠手辣，我们太善良了？

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:24

卖柠檬茶的大叔 发表于 2017-8-11 11:56
这样的领导真的是不少啊，，，一个个的自私自利，牛逼轰轰的 ，让他们都去死吧

看样你身边也有。你说为嘛越是这样的人越能当上领导？是不是因为他们心狠手辣，我们太善良了？

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:26

LEESDU 发表于 2017-8-11 12:12
我身边倒是没有，不过我接触过，现在一些私企包括公务员系统中这种人特别多，主要是我们这个社会上升渠道 ...

我也发现，好多不太正常的事情，貌似让这些人给弄得很正常了一样。无语。。。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:26

luanshengtao 发表于 2017-8-11 12:16
强烈要求爆照。。。

哈哈，你更狠，直接要求上照片啊。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:27

独步寻花 发表于 2017-8-11 13:07
事是这样的，但你想想人家是经理呀。生育期间单位无权开除员工。

是啊，有权真好。他不开，我就不走。我看看他怎么办。来人我也不教。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:27

xiucai997 发表于 2017-8-11 13:10
生育报销是社会给，又不是单位。

嗯，这个我知道。我就是怕单位给我停了交社保。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:28

冰岛蝴蝶花 发表于 2017-8-11 13:55
对是不能开除，但是好多用人单位会各种刁难，最后你自己自动离职了

对，就是这样。小单位，不要脸，想着法让你自己走。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:28

可爱的丫头 发表于 2017-8-11 13:55
理解
所以说，拿工资，在他最难的时候或者最需要人的时候马上走
不要回头，爱谁谁

嗯，不是为了生育保险，我才不会赖在这不走。最难的时候我挺过来了，在我难的时候，他们不管不顾。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:29

二手烟灰 发表于 2017-8-11 14:11
现在这种出门来工作地犯贱的女人特别多，楼主咋样都别生气，故意气死她们，我们支持你

谢谢你，烟灰。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:29

萤火虫8888 发表于 2017-8-11 14:12
按你说的，确实太不讲究了

请别用讲究这个词，用在她们身上，真玷污了这个词语。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:31

何乐 发表于 2017-8-11 14:16
你挺会想的，哈哈，不过我觉得还是努力做好本职工作最好，当你在公司给人一种无可替代的感觉的时候，你就 ...

是啊，我做不到像经理那样被公司需要，我就是小兵一枚。你说的有道理，至少在我在职期间，我会做好本职工作。还有为了社保。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 15:31

北极企鹅521 发表于 2017-8-11 15:08
这样的畜生以及畜生公司多的是

是啊，只不过我第一次遇见。少见多怪了哈。

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作者: 泥土    时间: 2017-8-11 15:33
女人何苦为难女人呢

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作者: 没脾气    时间: 2017-8-11 15:34
你休产假的话
总要有人干活呀
招个人很正常
公司告诉你休完产假要辞退你吗？
还是你听到什么小道消息了？
说不定招人就是为了你休假期间有人干活呢
对不对？

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作者: 不吃鱼的猫猫    时间: 2017-8-11 15:42
你现在这种情况也敢开？他钱多吗？？想当年我怀孕的时候把老总气的吐血也没敢开我.....

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 16:01

泥土 发表于 2017-8-11 15:33
女人何苦为难女人呢

嗯，说得好。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 16:02

没脾气 发表于 2017-8-11 15:34
你休产假的话
总要有人干活呀
招个人很正常

哥，你真会安慰人。谢谢你！
就公司目前情况，不需要有人来帮忙，你懂吧？我们经理自己可以应付。
我一个小兵，在她休产假期间，全部应付得来，更何况她，工作经验比我丰富的很。

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作者: 今年结婚    时间: 2017-8-11 16:02

不吃鱼的猫猫 发表于 2017-8-11 15:42
你现在这种情况也敢开？他钱多吗？？想当年我怀孕的时候把老总气的吐血也没敢开我.....

快说说，很好奇，你当年是怎么做到的？

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作者: 好吃的不是拉面    时间: 2017-8-11 16:03

今年结婚 发表于 2017-8-11 11:26
哈哈，我感觉你比我还气。很好玩的感觉！！

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作者: 二手烟灰    时间: 2017-8-11 17:11

今年结婚 发表于 2017-8-11 15:29
谢谢你，烟灰。

穿上秋裤和他们干！！！

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作者: 可爱的丫头    时间: 2017-8-11 17:13

今年结婚 发表于 2017-8-11 15:28
嗯，不是为了生育保险，我才不会赖在这不走。最难的时候我挺过来了，在我难的时候，他们不管不顾。

都是这样的
私企是不是你们
我们还好，公司挺仗义的，怀孕请个假，生孩子假期
公司从来不多说什么
私人的肯定不行

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作者: luanshengtao    时间: 2017-8-11 17:20
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作者: 卖柠檬茶的大叔    时间: 2017-8-11 17:33

今年结婚 发表于 2017-8-11 15:24
看样你身边也有。你说为嘛越是这样的人越能当上领导？是不是因为他们心狠手辣，我们太善良了？

谁知道呢   这样的领导多了去了   好领导还真没几个

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作者: 板栗树皮    时间: 2017-8-12 06:23
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