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标题: 老板只给一个月的产假，让出月子就上班 [打印本页]

作者: 漂流的秤子 时间: 2017-6-26 12:13
标题: 老板只给一个月的产假，让出月子就上班
刚怀孕2个月，今天老板找谈话，问我产假怎么休，竟然让我出月子就上班。我在公司是主管，对公司生产确实是有影响，但也不能因为这个就只休1个月的产假吧，大家产假都是怎么休的呀，跟公司都是怎么协调的呀

作者: fnnmylove 时间: 2017-6-26 12:42
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作者: cwtxs 时间: 2017-6-26 13:03
????我咋就这么悲催呢

作者: 芃芃其麦 时间: 2017-6-26 15:44
公司这样的规定是违法的，但是现实中的公司可能会因此逼迫员工辞职。如果想为自己争取一下，找到国家以及山东省关于产假的休假条例给公司领导看，加起来应该将近六个月。但是我觉得领导肯定都知道。现实的无奈啊。

作者: 芃芃其麦 时间: 2017-6-26 15:52

《女职工劳动保护特别规定(草案)》，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。
根据《山东省人口与计划生育条例》：“女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。”其中，“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。
98+60=158.你能享受的假期应该至少有五个多月。

作者: 南极鹰 时间: 2017-6-26 16:08
生孩子身体最重要。一定好好休养，不用听他的。他这是违法

作者: o小燕陵o 时间: 2017-6-27 09:02
无独有偶，我老板也这样给我算计的。

作者: 龙口大妞℡ 时间: 2017-6-27 10:45
如果还想干，看能不能跟老板协商让人代理，如果不想干直接告他，一告一个准儿

作者: 美丽妈妈烟台店 时间: 2017-6-27 14:06
生完孩子身体最重要，并不是满月就可以出月子正常工作了。正常产后需要坐满42天才算正式出月子，即使满了42天也不要过度劳累，不能久坐。跟公司领导好好说说吧，真正人性化的好公司是不会向员工提出这种要求的。女人生孩子是第二次重生，保护好了是重生，保护不好就是一辈子的病，亲爱的现在以身体为重。

作者: 八子 时间: 2017-6-28 08:36
现在全面放开二胎政策，产假都是158天了

作者: yyhhjj1982 时间: 2017-6-28 09:10

太变态啦，不过看你的岗位这么重要，你可以跟老板好好谈谈

作者: 烟台王懂懂 时间: 2017-6-29 18:30
都是按照法定节假日啊，女人月子里很重要，不好的话会捞下病的，我对象也是刚怀孕两个月，孕妇前三个月是最重要的，我都是天天让她在家休息，建议你一定和公司沟通好，以怀孕孩子为主！

作者: buwuke 时间: 2017-7-6 15:17
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作者: 蕾丝爱 时间: 2017-7-14 14:54
这是违法的，你不愿意不能强制你，到劳动仲裁中心去一告一个准，孕哺期也不敢辞退你，不过还是好好商量吧，就算你占理，也不好闹的太难看，除非不打算在这干了

作者: 十分钟年华不老 时间: 2017-8-1 16:22
还是要多休息的有条件的话月子最好多做一段时间对身体恢复有很多好处出了月子就上班对身体也是很大的摧残的还有宝儿的哺乳也是要考虑的一个月太太太太太小了

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