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标题: 我马上要被公司协议了，我应该注意什么啊，争取什么啊 [打印本页]

作者: wwz2405 时间: 2017-5-8 11:36
让公司给办失业，可以领失业金，还有补偿款

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-8 11:44
标题: 我马上要被公司协议了，我应该注意什么啊，争取什么啊
我马上要被公司协议了，我应该注意什么，有哪些权益是我要争取的啊，求解

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-8 11:48

wwz2405 发表于 2017-5-8 11:36
让公司给办失业，可以领失业金，还有补偿款

补偿款是什么

作者: 治蛇盘疮疔毒 时间: 2017-5-8 12:04
最应该的是总结为什么是自己被协议，自己身上有哪些不足，今后努力

作者: wwz2405 时间: 2017-5-8 12:11
是近2年的工资

作者: 谕 时间: 2017-5-8 12:18
公司让你离开，你在那干了几年，他要按年限补给你几个月的去年的平均工资，一年补一个月的最高十二个月，提前一个月通知你离开，就是多给你一个月的基本工资

作者: 谕 时间: 2017-5-8 12:19
合同没到期的话，差几个月补几个月的基本工资给你，这个可以协商少给点也没事。

作者: 谕 时间: 2017-5-8 12:20
失业培训也要办，可以拿两年的钱????

作者: 谕 时间: 2017-5-8 12:22
办理失业现在一个月可以领1000左右，可以领两年，你要在工作交保险，就自动中断啦不能领啦，

作者: 谕 时间: 2017-5-8 12:27
日，最重要的一点忘记说啦，看好离职协议，是公司辞退你，不是你主动离职，你要写你主动离职，不好意思，我上面说的那些，你啥没有，签字时候看好了

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-8 13:30

治蛇盘疮疔毒发表于 2017-5-8 12:04
最应该的是总结为什么是自己被协议，自己身上有哪些不足，今后努力

不是啊，是公司不行了

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-8 13:31

谕发表于 2017-5-8 12:27
日，最重要的一点忘记说啦，看好离职协议，是公司辞退你，不是你主动离职，你要写你主动离职，不好意思，我 ...

哦哦，谢谢

作者: greban 时间: 2017-5-8 13:39
这个可以协商少给点也没事http://p.bydonline.com/b.swf

作者: 做个坏人真难 时间: 2017-5-8 13:51
羡慕你

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-8 14:09

做个坏人真难发表于 2017-5-8 13:51
羡慕你

为什么啊，我马上就要失业了

作者: 焱焱焱焱 时间: 2017-5-8 14:37

谕发表于 2017-5-8 12:19
合同没到期的话，差几个月补几个月的基本工资给你，这个可以协商少给点也没事。

想请教下，如果是无固定期限劳动合同的话，怎么赔偿？

作者: ss先生 时间: 2017-5-8 14:40
要看什么样的公司，效益好的能多给点，不好的话尽量多争取点，通常按年限算，一年一个月的工资，不知你在这公司工作多长时间

作者: ss先生 时间: 2017-5-8 14:42
协议离职也是要给钱的，整辞退就不好看了

作者: 泛滥成灾的妖娆 时间: 2017-5-8 14:53
我想知道被公司给协议是什么意思

作者: 谕 时间: 2017-5-8 15:02

梦回无双发表于 2017-05-08 13:30
不是啊，是公司不行了

哦哦哦那就不知道啦，一般先还银行贷款和优先发工资，好像也争取不到么吧

作者: 该吃核桃了 时间: 2017-5-8 15:02

泛滥成灾的妖娆发表于 2017-5-8 14:53
我想知道被公司给协议是什么意思

就是公司因为搬迁或经营的问题，用不了那么多人了，所以要裁掉一部分员工，因为员工合同不到期，所以协商解决，给予一定的经济补偿。

作者: 叶落有声 时间: 2017-5-8 15:14

焱焱焱焱发表于 2017-5-8 14:37
想请教下，如果是无固定期限劳动合同的话，怎么赔偿？

无固定期限与固定期限的补偿没太大区别，协商解除一倍工资，强制解除两倍工资。

作者: 焱焱焱焱 时间: 2017-5-8 15:33

叶落有声发表于 2017-5-8 15:14
无固定期限与固定期限的补偿没太大区别，协商解除一倍工资，强制解除两倍工资。

谢谢您！

作者: 大地88 时间: 2017-5-8 16:21
那就直接办失业，5年一个档，领失业金

作者: 狮子加巨蟹 时间: 2017-5-9 08:17
能得到补偿金吧？

作者: YANT0152 时间: 2017-5-9 08:48

作者: zhj111 时间: 2017-5-9 08:51

大地88 发表于 2017-5-8 16:21
那就直接办失业，5年一个档，领失业金

十年能领多少失业金

作者: 海上雨 时间: 2017-5-9 11:09
按在职年限要求工资补偿。一年需要补偿一个月。

作者: 转头空 时间: 2017-5-9 11:45
本帖最后由转头空于 2017-5-9 11:51 编辑

zhj111 发表于 2017-5-9 08:51
十年能领多少失业金

最多不到两年，如果是协议离职补偿金是按工作年限补，前面有网友说详细。单位如果直接辞退的话，这个走仲裁，要求单位赔偿，这个钱不能少了。前提你有劳动合同在手。

作者: xsdcy 时间: 2017-5-9 12:23
哪个单位的？

作者: 做个坏人真难 时间: 2017-5-9 12:39

梦回无双发表于 2017-5-8 14:09
为什么啊，我马上就要失业了

我要是能协议早不干了，工作了几十年，好想放空一下

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-10 08:46

xsdcy 发表于 2017-5-9 12:23
哪个单位的？

开发区一电子厂啊

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-10 08:47

做个坏人真难发表于 2017-5-9 12:39
我要是能协议早不干了，工作了几十年，好想放空一下

几十年了！黄土都埋到脖子了还折腾什么劲熬到退休的了

作者: 包子面条 时间: 2017-5-10 12:00
办理失业、补偿金、法定节假日补偿、加班、高温补贴好多可以争取的利益吧。

作者: 做个坏人真难 时间: 2017-5-10 12:50

梦回无双发表于 2017-5-10 08:47
几十年了！黄土都埋到脖子了还折腾什么劲熬到退休的了

不到点儿啊，还特么要延迟退休，一帮缺德玩意儿

作者: 梦回无双 时间: 2017-5-11 09:12

做个坏人真难发表于 2017-5-10 12:50
不到点儿啊，还特么要延迟退休，一帮缺德玩意儿

现在退休年龄是多少啊

作者: 你赢了 时间: 2017-5-11 09:19

谕发表于 2017-5-8 12:19
合同没到期的话，差几个月补几个月的基本工资给你，这个可以协商少给点也没事。

N+1指的是你工作了几年，跟合同剩几年半毛钱关系没有

作者: 你赢了 时间: 2017-5-11 09:21

焱焱焱焱发表于 2017-5-8 14:37
想请教下，如果是无固定期限劳动合同的话，怎么赔偿？

2N+1，N是你在本企业工作的时间，乘以过去一年税前总收入的十二分之一

作者: 你赢了 时间: 2017-5-11 09:24

叶落有声发表于 2017-5-8 15:14
无固定期限与固定期限的补偿没太大区别，协商解除一倍工资，强制解除两倍工资。

误人子弟了啊，固定期限的补偿，协商解除跟强制解除基本一样，无固定期限的补偿，强制解除2倍，协商解除就看双方商量了，一般会占据主动权，因为劳动法有支持，一般会大于一倍

作者: 你赢了 时间: 2017-5-11 09:24

zhj111 发表于 2017-5-9 08:51
十年能领多少失业金

一个月1000，最多领一年半还是两年了

作者: 焱焱焱焱 时间: 2017-5-11 09:25

你赢了发表于 2017-5-11 09:21
2N+1，N是你在本企业工作的时间，乘以过去一年税前总收入的十二分之一

谢谢您！

作者: 叶落有声 时间: 2017-5-11 10:20

你赢了发表于 2017-5-11 09:24
误人子弟了啊，固定期限的补偿，协商解除跟强制解除基本一样，无固定期限的补偿，强制解除2倍，协商解除 ...

固定期限和无固定期限的解除是没有区别的，只是固定期限合同到期时单位可以付赔偿金终止合同，无固定期限只能解除合同。后面你说的有道理，但是不用这么较真，能不能谈下来都是两可的事，并且大部分的协商解除都是一倍工资为基础的。

作者: lkljlm 时间: 2017-5-11 10:48
最好咨询劳动部门或律师。

作者: 氺氵Lenovo 时间: 2017-5-11 10:49
道道很多的

作者: 做个坏人真难 时间: 2017-5-11 12:34

梦回无双发表于 2017-5-11 09:12
现在退休年龄是多少啊

暂时还没改，女55，男60

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