作者: WX49237385 时间: 2017-2-27 13:31
都要求有经验，而企业都想吃现成的而不愿意去培养人才，整体大环境就造成这种结果
作者: 青格尔 时间: 2017-2-27 13:35
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作者: 没脾气 时间: 2017-2-27 13:41
确实如此
给高薪则意味着你要有真本事
当应聘者发现招聘的企业并没有空子可钻
换句话说，想混日子是不太可能的
这种情况下
就被吓退了
找工作的都不要说企业要求高需要有经验
哪家薪资高的企业愿意去养闲人呢？
你为什么不说自己高不成低不就呢？
你是否愿意找一份给钱少的小公司去先积累自己的经验呢？
这都是双向的
醒醒吧年轻人们
作者: 烟台东东 时间: 2017-2-27 13:42
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作者: 你赢了 时间: 2017-2-27 14:57
没脾气 发表于 2017-2-27 13:41
确实如此
给高薪则意味着你要有真本事
当应聘者发现招聘的企业并没有空子可钻
大企业跟小企业的区别，大企业都是自己招人去培养，因为大企业自己本身不管在管理还是技术架构都有自己的体系，要的是有潜力或者有能力做好这些工作的人。。。小企业就是让你来给我赚钱，美其名曰不创造价值要什么高薪，其实说句大白话就是你给我赚100万我给你10万，有这种能力的为何不自己干或者去更大的平台，这种想法活该招不到有能力的人
作者: ytsenyue 时间: 2017-2-27 15:31
对新手来说 是高薪
对那些符合要求的人来说 这点薪水 人家不看在眼里。。。。
作者: 没脾气 时间: 2017-2-27 16:52
你赢了 发表于 2017-2-27 14:57
大企业跟小企业的区别，大企业都是自己招人去培养，因为大企业自己本身不管在管理还是技术架构都有自己的 ...
你在大企业呆过吗？
大企业确实有自己成熟的体系
并且是完全可复制
应届生进来很快就培养好
但是自己从头培养是要看阶段的
一个企业在初期阶段
会花成本去做这件事情
到了成熟期的时候
从头培养新人的这种成本就没有必要花了
要的就是进来马上能创造价值的人
不知道这么说你是否能明白
作者: 闲的开车玩 时间: 2017-2-27 19:07
现在的中国人都是吃四月肥长大的，有本事的人少之又少
作者: 苏联内务部警察 时间: 2017-2-27 19:43
烟台东东 发表于 2017-2-27 13:42
有没有招聘舔逼专业的，，，这个我真的行，实践经验近30年，，最早在中学就舔过，，，9中，，，怀念那个小 ...
舔盘子专业博士前毕业
作者: 苏联内务部警察 时间: 2017-2-27 19:44
又想让人干活又不想多给钱，人都不傻，真正的好单位都是内部招聘了，哪有上人才市场的。
作者: 258情 时间: 2017-2-27 20:17
7万就不要说是高薪了好吧，缴了保险扣了税还能剩多少？
作者: rensf 时间: 2017-2-28 08:22
企业招聘走入的误区 他们觉得给了高薪 可是现在这么浮躁的社会去哪找那么多高素质高水平的人
作者: 纵横千里 时间: 2017-2-28 15:23
1.“最好能立刻上手”
2. 你招聘个数学老师还必须附加能这样，能那样...
高薪可以，问题是7-20万/年算是高薪吗？
你要经验者，人家是跳槽，跳槽的风险你能给多少？
也就是说你要是20万本也就应该抱着找到目前工资在1万左右的人才。
高要求，很多都是不相关的高大上无理要求。
比对当前物价不要再拿那点工资说事儿了，真的并不高。
作者: 你赢了 时间: 2017-2-28 15:30
没脾气 发表于 2017-2-27 16:52
你在大企业呆过吗？
大企业确实有自己成熟的体系
并且是完全可复制
待过，所以才会这么说，所以小企业也不用老到处吐槽应聘的人，双方都看不上对方罢了
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