2016年不容易啊 ,2015年底辞职了,春节前没找工作,年后开始找工作,看尽各种嘴脸,本人工作能力可以,做了5.6年的内勤工作,无奈是已婚未育,刚开始面试都挺好,但是每当用人单位提到要孩子这事都卡壳,各种的不合适都来了,现在是不是用人单位都歧视啊,要不是形式所逼,谁会把做了5.6年的工作辞了啊,我就不明白了,要孩子和找工作有冲突吗?
逍遥天子二世 发表于 2017-1-13 14:12
你说的有道理啊,现在好多单位都是这个情况,愁人啊。。。

逍遥天子二世 发表于 2017-1-13 14:16
我是男的啊。。。。我替母的们着急。。。。
逍遥天子二世 发表于 2017-1-13 14:20
挺着个大肚子肯定不好找工作的。。。


刘小猪 发表于 2017-1-13 21:01
正常呀,给人家干几个月撩挑子了人家单位咋办
770118147 发表于 2017-1-13 14:47
太有了。那个单位招个人,还没等干活,这又是产假,又是哺乳期的,这活还怎么干。
770118147 发表于 2017-1-13 14:53
怎么不在原单位生完孩子再辞职呢?失策失策。
玉米须儿 发表于 2017-1-14 08:37
嗯,现在单位招女的,很多要求己婚己育滴......

770118147 发表于 2017-1-13 14:53
怎么不在原单位生完孩子再辞职呢?失策失策。
烟台裕福润 发表于 2017-1-13 21:41
现在雇佣了楼猪,上班没几个月,要怀孕了,从怀孕到休完产假,再加上哺乳假期,基本上将近一年的时间不能正 ...
烟台裕福润 发表于 2017-1-13 21:49
看样子也没什么大本事,活干得也不咋样,毛病也不少,原单位也呆不下去了,但凡工作干得好,没什么大毛病 ...




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