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标题: 单位规定一年后缴纳社保合法么？农村合同工... [打印本页]

作者: 层层宝贝 时间: 2016-10-15 14:43
标题: 单位规定一年后缴纳社保合法么？农村合同工...
单位规定一年后缴纳社保合法么？农村合同工如何维护自己的权益？

作者: zt1006 时间: 2016-10-15 19:38
不合法，国家并没有区分劳动合同身份。

作者: fnnmylove 时间: 2016-10-15 21:19
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作者: 韩军_ArYvy 时间: 2016-10-16 09:29

作者: 2016七小六 时间: 2016-10-16 17:51
从第一天上班就得交，不交你就告，老板一点办法都没有

作者: 层层宝贝 时间: 2016-10-16 18:18

2016七小六发表于 2016-10-16 17:51
从第一天上班就得交，不交你就告，老板一点办法都没有

谢谢～

作者: 层层宝贝 时间: 2016-10-16 18:38

fnnmylove 发表于 2016-10-15 21:19
违法的，去劳动仲裁告就行了，给你补很多钱的，是直接补工资！

劳动法规定的是试用期6个月内！试用期过了就要交保险，而且试用期得补上！！！

您说的好轻松哦，因为单位第一年里没有给我交保险，第一年给交的，到生孩子的时候刨腹产才得知不满一年不能报销，生闷气，刨腹产的费用与生育金都不能领

作者: 层层宝贝 时间: 2016-10-16 19:47

马甲也不安全啊发表于 2016-10-16 10:40
弱智管理。不该审核的字眼莫名其妙就审核发不上去，天天发股票的你不会设置过滤只要是有股票荐股的就要通过审核才显示吗。这不比你天天删帖删号轻松吗！

不知道发的什么

作者: 厉害了我歌 时间: 2016-10-17 13:51
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作者: 蜗小居 时间: 2016-10-17 15:13

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