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标题: 奇葩职员表现不好，离职后还说公司的坏话，实在过分 [打印本页]

作者: hjacp 时间: 2016-8-27 10:08
标题: 奇葩职员表现不好，离职后还说公司的坏话，实在过分

奇葩职员表现不好，离职后还说公司的坏话，实在过分

张凌茱自认为数据敏锐其实无数字观念;在她手下的采购员换了七,八个人,领导统御极差;自认为能力强,其实公司已给她保留面子离职,真正原因应该很严重,可以从附件公司邮件得知.

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作者: 做个坏人真难 时间: 2016-8-27 11:41
能做到总监还说不好，你意思是说老反眼瞎？光从这一面之词就能看出对决双方的素质高低

作者: 臀部圆圆 时间: 2016-8-27 11:53
都不是什么好鸟在中国有人的地方就有江湖

作者: 臀部圆圆 时间: 2016-8-27 11:58
有些顶头上司见不得下属能力突出想法设法设绊要不怎么说中国腐败根本治不了很多东西已经在国人心里凝固了

作者: 40472170 时间: 2016-8-27 12:42
小米这种企业还好吧，国企会更甚啊，各种利益阶层，各种牵一发而动全身的关系

作者: 我爱糖果啊 时间: 2016-8-27 13:31
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作者: 一头泥 时间: 2016-8-27 16:01

我爱糖果啊发表于 2016-8-27 13:31
在我心里小米没啥实力纯靠炒作，

我也觉得是这么回事，手机老是发热，全靠吹牛逼吹的！

作者: axl_sprewell 时间: 2016-8-27 20:06
我不当用小米手机

作者: 烟台裕福润 时间: 2016-8-28 09:15
就知足吧，老子以前是央企的，就因为为了给那些高官的七大姑八大姨腾地方，倒指标，就让我们这些几十年的骨干们内部下岗了，这社会，烂透了

作者: 蜗小居 时间: 2016-8-28 10:15

作者: w家的朵拉 时间: 2016-8-29 09:07
公说公有理婆说婆有理，员工在朋友圈说公司不好可以算她人品有问题，但是公司在这种八卦场地发这种东西就感觉是大老婆打架，拉低公司形象啊。

作者: hjacp 时间: 2016-8-31 16:48
張凌茱(Linger Chang 张凌茱)自认为数据敏锐其实无数字观念;在她手下的采购员换了七,八个人,领导统御极差;自认为能力强,其实公司已给她保留面子离职,真正原因应该很严重,可以从附件公司邮件得知.

作者: 闲的开车玩 时间: 2016-8-31 18:24
中国人就这德行

作者: 贾琏 时间: 2016-8-31 18:45
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