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标题: 为什么给一个新员工升职加薪？对老员工太不公平了吧！ [打印本页]

作者: 手机掉马桶t 时间: 2015-9-12 14:18
标题: 为什么给一个新员工升职加薪？对老员工太不公平了吧！
公司来了个新员工，有点土，但很听话，其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不介意…
默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都不介意，他帮主管做事都是义务的…

有一天，领导要开分公司，主管要去新公司管理…主管居然跟领导提升了那位新员工，其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久…
为什么就要那位新员工去管理呢?
主管给他们答案:
因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了，而老员工却怕吃亏，每天还是做着自己的事情，能偷懒就偷懒
最后，老员工们都没话可说了…

这是我在书上看到的小故事，挺有启发的。一切事情都是有因有果的

作者: 盛邦装饰 时间: 2015-9-12 14:40

想要得到某些东西就的努力付出才有机会得到。

作者: whpdr 时间: 2015-9-12 14:51
故事的另一个结局是，他默默地做了很多，结果功劳被别人领了（你总不能做了点啥就跑到领导面前摆点啥吧，就算想这样做，也未必有机会，就算有机会，领导有心情听么？），另一方面，多做就可能多错，错了，责任就是他的。然后，因为他很勤劳所以很另类，很快领导就发现他为大多数人所讨厌。最后，他被开掉了！

作者: 522460279 时间: 2015-9-12 16:51

楼上

作者: 暖暖的午后 时间: 2015-9-12 16:55
职场踏实点干是正道。

作者: 恶魔轩轩 时间: 2015-9-12 17:33

作者: 野原新之助他爹 时间: 2015-9-12 18:03
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作者: 泪汗血 时间: 2015-9-12 18:03
老黄牛的故事

来自手机客户端

作者: 鲁网一丈青 时间: 2015-9-12 18:32
的确，每一个结局，都是你自己经营的结果

作者: 598631677 时间: 2015-9-12 18:53
煲了一手好鸡汤

作者: 格子雨 时间: 2015-9-12 19:12
。。。。。

作者: 第一空间站 时间: 2015-9-12 20:41
这个嘛，要看什么样的公司咯，有的干到死也不会有好。

作者: 青格尔 时间: 2015-9-12 21:04
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作者: 半瓶墨水 时间: 2015-9-12 21:19
励志故事而已。。。

作者: 苏联内务部警察 时间: 2015-9-12 21:23
现实情况是新员工是XX的**，你懂得。

作者: 臀部圆圆 时间: 2015-9-12 21:59
要么把事做好要么把人做好都做好上班高枕无忧都做不好滚吧！！

作者: sl1983 时间: 2015-9-12 22:23
踏实肯干的人，能胜任领导？我不信。我见过当领导的人，都是屁毛不懂，就会溜须拍马的人。

作者: 老樹根 时间: 2015-9-13 08:32

作者: einstian 时间: 2015-9-13 08:38
这样的鸡汤你就多喝点

作者: 沫沫粒 时间: 2015-9-13 08:49
太理想化了！现实是…

来自手机客户端

作者: 可爱的橘子妹 时间: 2015-9-13 09:53

作者: mengfei513824 时间: 2015-9-13 09:58
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作者: yjli 时间: 2015-9-13 11:59

作者: 感时花溅泪 时间: 2015-9-13 12:53
和新员工一样，老员工们起初也是新员工，他们一样很努力，他们努力了一年，五年，十年甚至更多年，渐渐地他们做多，错多，慢慢学会了偷懒，变成了所谓的老员工。在他们努力的那段时间中，什么也没改变，公司也没开分公司。
所谓的新员工来了，他只努力了一个月，或者是一个周，在他努力的这一周或一个月中，公司决定开分公司了，所谓的领导只看到了，新员工努力的一周或一月，却永远不记得，老员工曾经努力的一年，五年，十年。。。。

故事告诉我们的道理，不是什么不怕苦不怕累，不是持之以恒，更不是什么有因就有果，而是刚来的新员工是领导大侄子。

作者: 乱马的爱情 时间: 2015-9-13 16:48

青格尔发表于 2015-9-12 21:04
这个故事发生在资本主义国家，在我们这个国家制度里，这只是个传说中的神话。

顶，我就是这么感觉的，也是这么个结果

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