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标题: 刚给一个HR看完这个，她竟然直接哭晕在厕所…… [打印本页]

作者: 试试我的新马甲 时间: 2015-4-30 22:25
标题: 刚给一个HR看完这个，她竟然直接哭晕在厕所……
本帖最后由试试我的新马甲于 2015-4-30 22:25 编辑

HR的一天都是怎么过的呢？下面这张漫画，不知有没戳痛了你？

这是一个最普通的HR最平常的一天，有点琐碎却极具代表性，工作永远做不完，生活靠边站，HR的痛，谁能懂？

(, 下载次数: 43)

作者: 试试我的新马甲 时间: 2015-4-30 22:25

作者: qrzj√ 时间: 2015-5-1 11:47
不至于吧，这么悲催。

作者: fengyehl 时间: 2015-5-2 09:48

作者: kanxpg 时间: 2015-5-7 08:55
无奈的HR

作者: 骑着白马找王子 时间: 2015-5-16 09:48
有些单位的HR真心不好做。

作者: 烟台裕福润 时间: 2015-5-16 19:13
不要难过，这没有什么，最起码跟那些装逼充嫩，眼高手低，又贪又懒的求职者比，主动权还是掌握在你的手里，人才招聘，宁缺毋滥，我最近也在招聘，反正我这里的福利待遇还算是比较高的，但是我就是要宁缺勿滥，那些想着蹭钱花的，混日子的，眼高手低的，趁早不要搭理，别在这些垃圾身上瞎耽误工夫，遇到真正的想干事业的，我就全力支持他们放开手脚干，高薪水，高福利加上宽广的发展空间和高度的信任，这几个小伙子撒了欢地干，基本每月的薪水奖金靠靠1个数，干得好的还要多，时间一长就形成良性循环了，大浪淘沙，把金子留下，沙子滚蛋，企业招聘人才，更要留住人才，否则的话，你永远也不要想能够减缓工作压力，人才流失严重，新人又招不上来，你的压力不大才怪呢

作者: GeminiⅡ 时间: 2015-5-18 09:40
公司如果留不住人，最累的就是HR了。

作者: ytyuhuayuan 时间: 2015-5-18 17:00

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