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标题: 《希望此贴顶起来》烟台连峰商贸极端不靠谱的人力资源部经理王** [打印本页]

作者: 什么什么什么 时间: 2015-4-9 16:55
标题: 《希望此贴顶起来》烟台连峰商贸极端不靠谱的人力资源部经理王**
本帖最后由什么什么什么于 2015-4-9 17:55 编辑

今天我就是想说说我在求职过程中遇到的关于“入职体检”的问题。
不知道各位看官对“入职体检”是怎么理解的？我个人认为，当招聘员工要求求职个人做入职体检时，就是双方已经达成了“公司决定录用、员工决定入职”的意向后的准备就职程序。
但是，这么简单的道理，竟然有人力资源经理级别的还不知道，我就讲讲我的经历。
我是在今年清明节前接到烟台连峰商贸公司的面试电话，招聘岗位是“招聘主管”，工作内容是招聘公司业务员、司机以及小部分行政工作。我应约去面试，面试过程比较顺利，人力资源部经理王宗强面试的我。工作内容、时间、待遇我都能接受，就是觉得上下班交通可能不是特别方便。最后他问到我最快什么时间能入职的时候，我也如实答复“我希望清明节后入职"..........具体面试过程不细说。
清明节后，4月6日，连峰商贸再次打电话让我7号去复试。我7号上午也按时去进行复试。还是王经理复试（原来他们公司初试、复试、n试都是他自己）。王经理看到我问的第一句话是：”怎么？这么长时间没找到合适的单位啊！“我当时对他极不专业的这句话只用笑了笑没再说什么，接下来，他跟我说了我应聘岗位的工资，我觉得也还可以，就又提起交通问题。我跟王经理说中午回家商量一下，下午一定给他答复。王经理也说想尽快决定人选，说如果我考虑好了直接去做个入职体检，我也同意。下午1:30我就给他打电话，表明我能解决交通不便的问题，可以入职，决定8日上午去体检。王经理说：体检结果出来后把结果打电话告诉他，再等消息。今天，也就是9号，我体检结果出来，正好我也得知王宗强经理今天已经安排别人在今天入职，我就打电话问他，以下是我们的对话：
我：王经理，我体检结果出来了，一切正常，请问接下来？
王：奥！你就等电话通知吧！
我：王经理，我想问下这个入职体检费用是单位承担还是个人承担？
王：你们自己承担。
我：那如果面试没通过费用也是自己承担？
王：是啊，我们单位不承担。
我：王经理，如果每个单位都这样要求，员工要花费多少钱体检多少次？
王：反正你到别家入职也得体检不是？
我：但是有的单位是指定医院的。
王：反正我们单位不承担。
我：既然您让我入职体检，假如又没录用我，那体检费怎么办？
王：体检是你自己自愿的，我没强迫你吧？你可以不去啊！
我：我就是想在您公司上班，才去做的入职体检，现在您又录用别人，那为什么让我去体检？
王：我们公司就是这样，体检之后不代表就用你，我们还可以进行筛选。
我：我觉得您这个招聘程序不合理。您对”入职体检“的这个概念不太了解。
王：我跟你说，你别跟我说这些！
我：那我会想办法跟您的领导反映这件事，或者我去劳动仲裁咨询一下这件事。
王：可以，你爱找谁找谁，别拿这事压我！
这就是遇到的最不靠谱的一个人力资源经理。体检费没多少钱，115元，但是，作为招聘人员，而且是人资经理，您代表的是公司形象啊！不能白白浪费求职人员的时间、金钱。
所以在此我要把这件事公布于众！连峰商贸是一个有一定实力的公司，估计您的这个人力资源经理的很多作为老总不知情。确实很不明白这个“王**”是怎么坐上人力资源经理这个位置的？也希望相关部门能看到！

作者: 智盈人生 时间: 2015-4-9 17:08
这样的小公司太多了。

作者: 东东 时间: 2015-4-9 17:40
挺缺德的，不打算用人就别让人去体检

作者: 真诚相待 时间: 2015-4-9 17:52
说出来就对了好觉不错了

作者: 什么什么什么 时间: 2015-4-9 17:59