烟台论坛-烟台社区

标题: 19种让HR们最无语的员工离职方式 [打印本页]

作者: 不知者不悲 时间: 2015-4-7 11:30
标题: 19种让HR们最无语的员工离职方式

(, 下载次数: 47)

如果你打算离开某家公司时，你会怎么做？你是否会将一块写有“我不干了！”的砖头扔进公司窗户，是否会请一支军乐队陪你宣读离职消息，是否会一言不发就人间蒸发？是的，一些人已经采用了这些“颇具创意”的离职方式。不过，大多数人力资源经理警告称，离职者最好还是采用一种更加体面的方式，以免影响自己在职场的声誉。

别提什么至少提前两周通知公司，精心安排一次离职面谈，在卷铺盖走人前费尽心机跟人搞好关系了。有些人在离职时太过匆忙，根本顾不上这些套路。

另一些人则采用一些颇具创意的告别方式。人力资源公司OfficeTeam邀请美国600位人力资源经理透露一下他们最近耳闻目睹的最古怪离职方式。

现在就让我们一起来欣赏一下吧：

“有个员工烤了个蛋糕，把辞职信直接写在了蛋糕上。”

“有个家伙请了一支军乐队来陪他宣布离职。”

“有个员工把一块上面写着‘我不干了！’的砖头扔进公司窗户。”

“一个员工离开时留了张便利贴，上面写着他走人了。”

“有个人离职时给全体员工群发了一封邮件。”

“有个人把一杯咖啡摔在地上后就扬长而去。”

“有个家伙有一天跟所有同事说这是他最后一天了，结果却没让老板和人力资源部经理知道。”

有些人会充分运用科技的力量：

“有个人给老板发了个短信，说他要离职了。”

“有个人在Facebook上公开辞职。”

“有个员工在公司网站上发帖称自己辞职了。”

“还有人在视频会议上宣布辞职。”

有些人则特地请人代劳：

“有个人请妻子跟自己老板打电话说他不会再来上班了。”

“有个人给同事发了条短信说自己辞职了，并请她把这条短信转发给高管。”

“有个员工的父母跟公司联系，告诉我们说，他们的儿子辞职了。”

还有些人直接就玩消失了：

“有个人说自己去上厕所，然后就再没回来。”

“有个女员工打包好自己的东西就一言不发地走了。”

“有些人说自己去吃午饭了，然后一去不回。”

“有个人在会议中途冲了出去，一句话也没留。”

“有个女员工说自己去买靴子，但再也没露过面。”

OfficeTeam公司的执行总监罗伯特?霍思金表示：“离职的方式会给人留下难以磨灭的印象。”确实如此。本次调查中的绝大多数（86%）人力资源经理声称，员工离职的方式“会影响他们今后在职场上的机会”。毕竟很多事是口口相传的。（财富中文网）

作者: 骑着白马找王子 时间: 2015-4-8 09:05
长见识了哈。

作者: 月依水星 时间: 2015-4-9 10:19
个性化离职

作者: 醉蝶梦花 时间: 2015-4-9 12:46
有创意、有魄力，佩服

作者: 中年女孩 时间: 2015-4-15 10:54
这样的方式离职还是任性了点...

作者: 幽林梦竹 时间: 2015-4-15 10:57
好聚好散，是一种职业态度，这样做个人感觉还是挺幼稚的。

作者: qixiaqiuyan273 时间: 2015-4-15 12:16

作者: 我在线下 时间: 2015-4-15 17:59

作者: 蔚蓝蔚蓝的海 时间: 2015-4-16 09:56
呵呵

作者: 多嘴乌鸦 时间: 2015-4-16 15:20
真能走的那么干脆？
走的时候社保怎么办？
走的时候组织关系怎么办？
走的时候剩下的工资怎么办？

作者: 风行万里 时间: 2015-4-17 10:53
呵呵，这是痛快一时啊，事后确定不会后悔？

作者: 半米阳光1 时间: 2015-4-17 11:16
霸气

作者: liancaihuan0409 时间: 2015-4-17 14:29
我想不会选择这种个性的方式。。。

作者: rzjianghu 时间: 2015-4-28 11:42
随性的辞职，缺少了点责任心。

作者: 烟台裕福润 时间: 2015-5-19 01:14
把在单位所遭受的不公正待遇和不满情绪反过来说，写到辞职报告里（比如，薪水过低，你就写，我得到的薪水太多了，以我的能力和贡献，根本不配拿这样高的薪水，这也是我辞职的理由等等）然后再写工作的交接和办公用品的交接，最后把你的私人帐户告诉他们，麻烦请他们把剩余的薪水打到你的帐户里，你辞职的原因肯定是公司经营管理不足的地方，千万不要写这些，没必要牺牲自己还要给别人做嫁衣裳

作者: 路人飘过 时间: 2015-5-20 10:37
感觉这些都是个例，通常不会这样做的。

欢迎光临烟台论坛-烟台社区 (http://www.ytbbs.com/)