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标题: 求助：怀孕了，上司难为我逼我辞职怎么办 [打印本页]

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-16 16:33
标题: 求助：怀孕了，上司难为我逼我辞职怎么办
有些事不吐不快，希望怀孕的姐妹们也能以此为鉴！遇到这样的公司以后敬而远之！

我来公司已经快两年了，当初来公司时候销售总监给我谈话，暗示我短时间内不要要小孩，那时我考虑到自己还年轻就答应了，当时担心留不下还做了保证（现在想想真彪）眼下这在公司两年了，本来没想这个时候要孩子，计划的是要个猴宝宝的，结果还是不小心怀了，我和老公都觉得顺其自然这是天意，生就生吧，但是我心里担心的确实我们总监会不会因此难为我，果不其然，从我同事那得知我怀孕那天，这个老女人就开始有意无意地针对我说些阴阳怪气的话，什么“过去你们能将百分百的激情用于工作上，现在个人有了心思能有一半的心用在工作上我就谢天谢地了”，开会时候举例子，某某某曾经工作热情，月薪过万，后来生了孩子不思进取，每个月只拿底薪还老请假回家看孩子，然后我同事就拿眼瞟我，今天我请假去做检查，她就以业绩不佳为理由各种搪塞，最终还是说了实话“你当初来的时候不是答应我不生孩子吗”我说我当时答应的是短期不生孩子啊，我在这公司已经两年了，那您说多久算是短期？怎么还有这么奇葩的人！

最后我俩不欢而散，出来一边哭一边给我老公打电话，我老公说咱不干了，回家吧，不受这窝囊气，可是想想现在如果走了那到生产前的保险怎么办？到时候报销和产期的工资谁给我报销，想到这个就气不打一处来，可是这样的心情下我怎么调整身体。
求大家帮忙出出主意！如果现在辞职了我怎么办！

作者: 传说中的故乡 时间: 2015-3-16 16:49
该死的女魔头，一点人情味都没有！2年也算是公司的老员工了，这么苛责，让职员们怎么能尽职尽责的工作？？现在不管社会环境还是精神压力注定了要孩子不好要，如果这一胎打掉的话对以后妈妈跟孩子的健康都很不好，万一以后怀不上，那这个女魔头就是做了件天理不容的事！！看着好气愤！！

作者: 辟邪 时间: 2015-3-16 16:57
气愤气愤！！！！我闺蜜的姐姐也遇到过这样类似的奇葩事情···她也是女上司，非常的霸道，都40多了还没结婚，我俩暗地都说她活该！脾气大的很，闺蜜姐姐因为怀孕的事得了轻微抑郁症了，我们都劝她不干了，身子跟宝宝的健康要紧，如果往后拖过了怀孕的好时候，你多少保险都赔不了一个健康的孩子给你，楼主好好考虑考虑吧！！！

作者: 晴空物语 时间: 2015-3-16 17:00
建议还是跟领导沟通一下吧，看领导最大的退步是多少，然后再量力而行，毕竟是成年人了，不能冲动办事，三思啊

作者: 超人回来了 时间: 2015-3-16 17:02
抱抱楼主，不要难过，我的建议是身体事大，要不就辞职回家养胎，等生完孩子以后再考虑上班，（如果经济条件允许的话），还有关于生产报销其实是可以你老公单位来报销的，就是工资这一块，那五个月的基本工资可能是没有了，不过比起孩子的健康，我觉得也不在乎那一点半点了

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-16 17:04

超人回来了发表于 2015-3-16 17:02
抱抱楼主，不要难过，我的建议是身体事大，要不就辞职回家养胎，等生完孩子以后再考虑上班，（如果经济条件 ...

我老公的保险还没有我交的时间长，这样也能报销么，亲你的qq号多少，能详细聊一下么，我现在真的很崩溃了

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-16 17:05

传说中的故乡发表于 2015-3-16 16:49
该死的女魔头，一点人情味都没有！2年也算是公司的老员工了，这么苛责，让职员们怎么能尽职尽责的工作？？ ...

谢谢你，我们之前有个女同事也是怀孕以后被各种挤兑，最后撑不住走了，我们销售行业靠业绩说话，完不成就等着回家，之前我做的一直不错，没想到这个节骨眼上还是给算计了

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-16 17:07

辟邪发表于 2015-3-16 16:57
气愤气愤！！！！我闺蜜的姐姐也遇到过这样类似的奇葩事情···她也是女上司，非常的霸道，都40多了还没结 ...

40多了还不结婚？我们这个总监也没结婚，30多岁，不过挺漂亮的，刻薄毒舌，对客户却是千娇百媚。现在那个姐姐怎么样了？

作者: o婷婷o 时间: 2015-3-16 22:24
现在中国对保护孕妇方面的制度很完善可以参考下，用理性的方法来对抗，孕妇在这段时期是受法律保护的

作者: 王春春 时间: 2015-3-17 08:40
亲，我跟你的情况太像了，你千万别辞职，我从刚怀孕领导也是让刁难我，我不搭理他，我还找了律师咨询过了，律师说就按时上班，要学会保护自己。

作者: taocizhuzhu 时间: 2015-3-17 08:59
我也觉得如果楼主心理承受能力不错的话，应该上班，孕妇是受法律保护的，只要你按时上班，让你们那个上司找不到借口的话，她就不能辞退你。如果心理上确实承受不住，那还是以宝宝为主吧，毕竟宝宝第一大。孕妇的情绪都是不稳定的，以后可能一点小事都会感觉很委屈的。为你加油亲！

作者: 北大荒粮仓 时间: 2015-3-17 09:24
其实我觉得这样的单位不呆也罢。

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-17 09:30

o婷婷o 发表于 2015-3-16 22:24
现在中国对保护孕妇方面的制度很完善可以参考下，用理性的方法来对抗，孕妇在这段时期是受法律保护的

我们公司之前出现过这样的情况，也是怀孕了被她膈应走了，我担心我撑不下来，她找的那些理由还看上去冠冕堂皇的

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-17 09:31

王春春发表于 2015-3-17 08:40
亲，我跟你的情况太像了，你千万别辞职，我从刚怀孕领导也是让刁难我，我不搭理他，我还找了律师咨询过了， ...

亲，能跟我说说你是怎么保护自己的吗，我现在每天小心翼翼就怕惹到她！

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-17 09:31

taocizhuzhu 发表于 2015-3-17 08:59
我也觉得如果楼主心理承受能力不错的话，应该上班，孕妇是受法律保护的，只要你按时上班，让你们那个上司找 ...

谢谢你，我好怕自己坚持不下去

作者: xianbina 时间: 2015-3-17 10:02
你怀孕公司是不能裁员的

作者: zhaidaye88 时间: 2015-3-17 10:06
调整好心态，该上班上班，该去检查检查。有8个月了就提前休产假，休完产假报了保险然后辞职行了。

作者: 冰淇淋的泪 时间: 2015-3-17 10:12
干嘛要怕他啊，你现在是最大，谁都不能把你怎么样，在公司签过合同吧，就不要怕他，要是把你辞退了，那不是赔偿一个两个月工资的问题，你就按时上班，在她面前晃悠，气死这个老女人，她就是嫉妒你怀孕了，你就天天把他气抓狂，

作者: 冰淇淋的泪 时间: 2015-3-17 10:13
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付；法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条；企业职工生育保险试行办法。

作者: 我们都爱小铃铛 时间: 2015-3-17 10:34
干嘛辞职啊，就在那干着，等生完再说，现在保持个好心情，心情最重要，孩子最重要

作者: langlang妈 时间: 2015-3-17 10:55
不管她，爱咋咋地，你放平心态不跟她置气，她不敢怎么滴你

作者: 风中的幻影 时间: 2015-3-17 10:57
混吃混喝坐等赔偿

作者: 问天下谁是英雄 时间: 2015-3-17 11:33

超人回来了发表于 2015-3-16 17:02
抱抱楼主，不要难过，我的建议是身体事大，要不就辞职回家养胎，等生完孩子以后再考虑上班，（如果经济条件 ...

俺单位有两个男同事，媳妇刚生的孩子，他们媳妇都没保险，从俺单位去生产报销，没几个钱，听说才一千多，如果女的有单位，一般都能报一万多吧。。。

作者: shengshengxiu 时间: 2015-3-17 11:35
亲，现在一定要坚持，别轻易的辞职，如果上司实在太不尽人意，实在影响胎教及心情，可以长期请病假，因为怀孕公司不能拿你怎么样，不可能辞你。你还能拿着最低工资和保险

作者: 安家落户 时间: 2015-3-17 11:37

shengshengxiu 发表于 2015-3-17 11:35
亲，现在一定要坚持，别轻易的辞职，如果上司实在太不尽人意，实在影响胎教及心情，可以长期请病假，因为怀 ...

如何长期请病假？

作者: 小粒香 时间: 2015-3-17 11:48
不要辞职保持好心情

作者: yuvsmiao 时间: 2015-3-17 11:50
忍了吧，所有的企业都这样。没办法

作者: ahu23 时间: 2015-3-17 12:03
屁大个事，以你销售人员这点事搞不定。我给我出个招。产前分三个阶段：够八个月请产期。八个月往前到五分月的时候，以身体不适请病假，以你公司规定和劳动法为准。现在到那一段时间，坚决 hold,每天修炼各种厚黑，各种事假，各种小鸟依人楚楚动人惹人同情，即使上面重压下来，有各位兄弟姐妹照应，未必见得日子很艰难。以上这些都是下策，你还是同情牌，找领导谈谈，送点礼品表点心意，愉快的生娃才是正途。

作者: 442358831 时间: 2015-3-17 12:17
哎，我也遇到这样问题，我们还好不是女领导，但遇到那样的男领导你一样是这样那样的问题。他也是有事没事就找你谈话，说说你教育教育你，没事再说能干就干不能干赶紧走人，这样的话太多了。我从不到两个月的时候就实在受不了他了，可是左右考虑辞职现在肯定不合适，现在况且单位还不能主动辞你。我建议还是留下来怎么都要带到宝宝出生保险报销完，假期休完，这才是上策。这期间自己一定要坚持住保持良好的心态，不要跟他计较，想想宝宝才是最重要的。我都待到5个多月了，我想我怎样都要坚持到生不要管领导怎么怎么样，没必要。

作者: shengshengxiu 时间: 2015-3-17 12:29

安家落户发表于 2015-3-17 11:37
如何长期请病假？

医院开个证明就可以，需长期保胎，这样的。我妹妹就是这样的，她的女上司也是很变态。。。。

作者: 我在线下 时间: 2015-3-17 12:36

作者: cuijinyu419 时间: 2015-3-17 12:42
按时上班，他不敢轻易辞退你，坚持几个月

作者: 马嘉鱼 时间: 2015-3-17 12:53
下次找你谈话的时候，录音。

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-17 13:03

shengshengxiu 发表于 2015-3-17 12:29
医院开个证明就可以，需长期保胎，这样的。我妹妹就是这样的，她的女上司也是很变态。。。。

谢谢亲的支持！我决定试试你的这个建议

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-17 13:04

ahu23 发表于 2015-3-17 12:03
屁大个事，以你销售人员这点事搞不定。我给我出个招。产前分三个阶段：够八个月请产期。八个月往前到五分月 ...

谢谢亲的支持，我老公也说我这个人太实诚，不知道变通，唉多亏有你们

作者: 清风玉露难相逢 时间: 2015-3-17 13:05

442358831 发表于 2015-3-17 12:17
哎，我也遇到这样问题，我们还好不是女领导，但遇到那样的男领导你一样是这样那样的问题。他也是有事没事就 ...

一起加油亲爱的，为了宝宝与恶领导斗争到底

作者: saralost 时间: 2015-3-17 13:07
亲，怀孕期间务必保持好心情，千万不要受贱人的气．我曾经怀孕７个月，期间上班，也是各种操心上火生气．结果我宝宝在７个月时查出问题了．孩子没了．现在我一想到孩子就止不住要哭，当初如果辞职了，在家好好养胎，也许就不会有这个事了，亲孩子是第一，什么都比不上孩子健康重要．一定三思！！

作者: 青风聆舞 时间: 2015-3-17 13:23
保险必须生育前连续交满12个月才能报销。你生的时候还要保证在缴纳。报销是生育津贴加医疗。医疗产前检查800.顺产1500.剖腹3500.你老公只能报销1500或者3500。产前检查应该不报销。生育津贴是上年度的缴费基数/30天*顺产158天或者剖腹173天。男的报销不了生育津贴。

作者: Hohoemi 时间: 2015-3-17 14:05
坚持。你辞职你就输了啊。不管咋样，就是不离职，该享受的待遇不能随便便宜了单位

作者: 辩论 时间: 2015-3-17 14:16

作者: 0315 时间: 2015-3-17 15:38
孕期和哺乳期用工单位不能解除劳动合同别人生气我不气气死人来没人替要是我就不辞职调节好心情安心养胎没准女魔头比你还崩溃~

作者: gzycp 时间: 2015-3-17 16:00
请病假行不

作者: 山猫の野兽 时间: 2015-3-17 16:26

清风玉露难相逢发表于 2015-3-16 17:07
40多了还不结婚？我们这个总监也没结婚，30多岁，不过挺漂亮的，刻薄毒舌，对客户却是千娇百媚。现在那个 ...

30多还没结婚，让我来解决这老处女

作者: 落落和迟迟 时间: 2015-3-17 18:22
我也有楼主姐姐这样的担忧，害怕结婚后生子怎么办，现在好多单位都这样，尤其是私人企业，我经历两个公司都是这样，女员工怀孕了不辞退你，但是逼着你走，不但没有减轻工作量反而增加甚至做些更离谱的工作，还经常找茬，各位同仁都看不过去也没办法，最后孕妇只能辞职回家了，为了健康没办法啊

作者: 我爱小8狗 时间: 2015-3-17 19:00
第一，你怀孕期间，公司不能辞退你
第二，你怀孕期间，公司要在你允许的情况下才可以给你调动工作
第三，你生孩子如果是在职交保险，能拿到1万多的保险+工资，并且都是国家出，公司不用出，离职了什么都没有
第四，你产假期间，公司也不能辞退你，至于产假结束我没有具体了解

所以，公司既然是这个态度，你就不如在保证好的心情和身体的情况下，尽自己的能力做好自己就可以，钱拿到手是宗旨，其他丧良心的人，就让她作好了

作者: 恶魔轩轩 时间: 2015-3-17 21:38

作者: 烟台一浪子 时间: 2015-3-18 03:03
我交给你一个办法，而且我老婆生孩子就这样，生育保险也报销了，辞职以后，把保险挂靠到劳务公司，每个月交给他们二三百块钱的挂靠费就行了，如果有不明白的可以加我QQ1098884564

作者: **毒药** 时间: 2015-3-18 09:17

怀孕了公司不能辞退你，还有哺乳期

作者: 442358831 时间: 2015-3-18 13:11

清风玉露难相逢发表于 2015-3-17 13:05
一起加油亲爱的，为了宝宝与恶领导斗争到底

我们一定可以的，昨天家人又说了，如果实在不舒服就辞职，真不值得为了工作置气。工作就是身外的东西没了可以在找，孩子那肯定不一样。加油吧。

作者: 王春春 时间: 2015-3-18 13:49

清风玉露难相逢发表于 2015-3-17 09:31
亲，能跟我说说你是怎么保护自己的吗，我现在每天小心翼翼就怕惹到她！

每天做好自己的本职工作，不迟到不早退，不过我已经告诉领导了，如果想开除我我就起诉单位。

作者: muyifengyu 时间: 2015-3-22 18:53
别太冲动，考虑好自己的后路再做决定。我当时怀孕也遇到过类似的遭遇，对心情影响比较大，但是现在走过来回头想想，算是一种历练吧。当时，我所在公司，目前已经在美国上市，在医药行业算不错公司，可是遇到一个变态的领导，因为怀孕不能进动物房做实验，非逼着你不带薪休假，不过我把每次他和我谈话的内容都记录下来，然后发邮件给所有公司高层，把这个事情公开后，他也没办法了，不过在那次年终考评中我也因此得了C，呵呵，不过想想那个斗争过程还挺好玩的。孕期妈妈，保持好心情，你就当以此为乐，把每天与她们的斗争作为磨练。祝你好运！

作者: 桃子小妖 时间: 2015-3-23 10:04
这个事其实很简单，你看看48楼说的。我觉得你可以试试。怀孕了还是孩子为重，上火操心对宝宝肯定不好。找个劳务公司把保险继续交着，照样能报销。

作者: yantaixiaomanzi 时间: 2015-3-23 11:37

清风玉露难相逢发表于 2015-3-16 17:07
40多了还不结婚？我们这个总监也没结婚，30多岁，不过挺漂亮的，刻薄毒舌，对客户却是千娇百媚。现在那个 ...

我们单位也有是不是长期没找对象心里扭曲了

作者: 悠悠25 时间: 2015-3-23 14:05
真是不容易纠结的母亲一切都是为了孩子我虽然上司没有为难我但是我怀孕了要被调到距离家很远的地方，也是很无奈啊

作者: 佳O天成 时间: 2015-3-23 16:11

作者: o婷婷o 时间: 2015-11-11 08:36
医院开假条，回家养胎！

作者: 洛-洛 时间: 2015-11-11 12:02
建议还是承受能力强一点，这时候辞职很不明智
很多都会遇到这样的情况毕竟公司不是福利机构
没有刻薄的上司是幸运，有也只能忍耐了

作者: 俊妈妈 时间: 2015-11-17 13:17
亲,你坚决不辞职,她不敢让你走,让你走你就告他们肯定嬴,加油!要走也要报销完了再走呀

作者: plumsnow 时间: 2015-11-26 13:35
这个还是应该看自己的心态和承受能力。如何心态好的话就坚持，承受力差的话就别干了，毕竟孩子是最重要的，怀孕期间孕妇心情起伏还是很大的，经常上火郁闷对大人孩子都不好，为了保险人憋坏了不值当。

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