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标题: 有知道哺乳期员工被辞退违法吗？怀孕7个半月的时候可以请产假不？ [打印本页]

作者: 冰淇淋的泪 时间: 2015-2-27 14:26
标题: 有知道哺乳期员工被辞退违法吗？怀孕7个半月的时候可以请产假不？
有知道哺乳期员工被辞退违法吗？怀孕7个半月的时候可以请产假不？
谢谢各位了

作者: 20120318 时间: 2015-2-27 16:35
怀孕7个月以后，每天有1个小时的休息时间，可以晚去也可以早走。怀孕后期可以请2个月的病假，有80%的工资。哺乳期单位不得辞退员工，如果辞退除正常的补偿外，另加补偿到孩子满一周岁的工资和保险费用。

作者: 无来由 时间: 2015-2-27 16:37
当然违法了，一告一个准，不过告了以后这个单位你以后也不能混了。

作者: 智盈人生 时间: 2015-2-27 17:19
怀孕7个半月当然可以请产假。但是国家法定产假是晚孕共计150天。就是5个月。你什么时候休，什么开始算。休那么早没用。晚点休。生完孩子好好休。

作者: 智盈人生 时间: 2015-2-27 17:20
而且怀孕期间和哺乳期间都不允许辞退。辞退要给补偿。简单来说就不用在那个单位混了。

作者: 闲的开车玩 时间: 2015-2-27 17:40
还有煞笔用妇女的，这就是用妇女的后果自负

作者: 跃马长空空 时间: 2015-2-27 18:08
都怀孕了，还去算计那点工资干啥，辞职得了。让老板多补你几个月，再去办个失业，两年工资出来了

作者: 格子雨 时间: 2015-2-27 19:03
。。。。

作者: 活在当下周小荷 时间: 2015-2-27 19:13
，啊哈哈哈哈哈哈立即开盖

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